6月以來，中央紀委國家監委駐海關總署紀檢監察組連續舉辦3期全國海關紀檢監察業務“e課堂”培訓，邀請專家現場授課，海關系統紀檢干部1800多人通過視頻會議系統同步參訓。據了解，此次培訓將“健全內控機制”作為重點內容，有針對性地補短板、強弱項，進一步增強了紀檢干部嚴格依規依紀依法履職用權理念。
紀檢監察機關是政治機關，嚴格依照黨章黨規黨紀和法律法規開展工作，是旗幟鮮明講政治的必然要求。駐海關總署紀檢監察組在中央紀委國家監委領導指導下，落實垂管單位紀檢監察體制改革部署，把制約監督自身權力、加強內控機制建設作為高質量發展的重要保障，堅持實踐探索、總結完善提升，以實際行動管好用好紀檢監察權。
健全協作配合機制，提升工作質效。2020年11月至2021年9月，駐海關總署紀檢監察組運用“室組地”“組地關”機制，接續查辦海口海關原關長李藍雪、原副巡視員吳多俊等嚴重違紀違法案件，深挖連帶問題線索近百條。成績的取得，離不開制度機制的持續優化。據了解，該組對協作配合中問題線索移送、紀律審查措施使用、審查調查開展等方面的程序進行補充細化，形成組、地、關三方在執紀執法權力行使上的相互制約監督，進一步明確權力邊界、履責標準，為規范、高效開展協作配合夯實了基礎。
加強對直屬海關紀檢機構紀律審查工作的指導督辦，推動壓力層層傳導。駐海關總署紀檢監察組在開展案件質量檢查時發現，拱北海關工作人員黃某等三人因玩忽職守被給予政務記大過處分。“該案涉及走私‘洋垃圾’入境，性質惡劣，處置偏輕偏軟。”在駐海關總署紀檢監察組的指導下，拱北海關黨委紀檢組重新審視處分決定，最終黃某等三人受到政務撤職處分。2021年，駐海關總署紀檢監察組審核海關紀檢機構報送的征求意見、備案案件24起，對適用條款不當、定性不準等問題提出意見35條。
運用大數據助力內控機制建設，提升自我監督效能。“轉交你單位承辦的信訪件沒有按時間進度處理，請抓緊時間辦結。”不久前，某海關黨委紀檢組接到了駐海關總署紀檢監察組的電話提醒。據了解，該組探索建設覆蓋47個直屬海關單位的監督執紀問責業務管理信息平臺，從信訪登記錄入到問題線索處置，從案件查辦到審理移送各環節都在平臺留痕，實現對海關紀檢機構執紀執法權力的全流程監管。“我們定期分析直屬海關紀檢機構工作相關數據，既助力掌握監督對象全貌，又能督促規范開展工作，一旦發現問題及時提醒整改。”駐海關總署紀檢監察組有關負責同志說。
（本文刊載于《中國紀檢監察》雜志2022年第14期，作者：海紀軒）
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