本報訊 （鄧江 劉艷妮）今年以來，開江縣嚴格落實黨建績效指數(shù)管理“八條措施”，全面優(yōu)化責任、目標、考核“三套指數(shù)”，實現(xiàn)了黨建工作評價由“虛”到“實”、考核由“軟”到“硬”的轉變。
“我們結合考評辦法和細則，科學設置年度考核指標，從日?？己恕⒛甑卓己?、述職評議、加減分項、綜合評價等5個方面108項指標進行綜合考評。”縣委組織部副部長馬駿介紹，該縣年初就通過層層簽訂目標責任書，分別明確了常委班子成員3大類28項和黨委（黨組）書記8大類65項具體任務，壓緊壓實了黨建工作主體責任。
同時，通過增設“黨支部標準工作法”、《黨建引領脫貧決戰(zhàn)行動八項管理制度》《基層黨建七項制度》等指標，進一步優(yōu)化了黨建履職指數(shù)；通過完善充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、家庭團圓工程、健康關愛等措施，進一步優(yōu)化了黨員盡責指數(shù)。
該縣還探索了“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”新模式，開發(fā)了“黨建扶貧指數(shù)管理平臺”，將12項黨建責任、10項黨員義務等整合到平臺，通過每月網(wǎng)上督辦、微信提醒、定期通報等方式，實現(xiàn)“臺賬留底”向“數(shù)據(jù)留痕”轉變。
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