今年以來，為規范公務員管理信息系統，湯旺縣委組織部創新公務員信息管理系統操作新模式，從嚴把“采集、更新、運用”三個方面精準發力，扎實做好公務員信息系統維護，提高公務員管理水平，全面實現公務員信息管理系統的動態化、精準化、高效化。
嚴把信息采集關，確保數據審核精準。嚴格執行市委組織部關于公務員信息系統采集的工作標準，對我縣47個采集的機構信息和人員信息進行反復核驗，堅持做到與“三定方案”核對一致、與干部檔案“三齡兩歷一身份”核對一致、與最新的“干部任免審批表”核對一致，發現錯誤立即更改。本次信息采集共核查716名公務員人員信息，發現錯誤及時更改89人。做到當年年報數據、信息系統數據和個人檔案數據完全一致，從而實現公務員信息管理系統數據審核精準化。
嚴把數據更新關，實現系統動態管理。對新考錄、調任、退休、職務職級變動的公務員信息及時維護，對716名公務員的 2021年年度考核情況、家庭成員信息變化情況和2022年通過省考招錄的29名公務員信息，3名調任公務員信息及時錄入更新。將調出、到齡退休、死亡、辭退等公務員及時做退出管理，確保信息系統維護及時、信息更新及時，隨時掌握公務員信息的最新情況，做好公務員信息管理系統的日常維護和動態管理。同時，建立信息庫更新維護的長效機制，加強公務員信息系統的日常維護管理，對新錄用、退休、調動、職務變化等公務員實現公務員“進、管、出”的動態管理，做到信息庫更新及時、信息準確。
嚴把系統運用關，做好安全保密工作。加大公務員管理信息系統應用，利用信息系統中的查詢、統計等功能，實時掌握全縣公務員的整體情況。在公務員管理信息系統維護工作中，強化保密意識，嚴格按照公務員信息系統“誰用誰管誰維護誰負責”的原則，指定專人、配備專機負責數據庫的管理、錄入、維護、修改和查閱工作。堅持保密規定，嚴格密碼、用戶設備管理，確保公務員信息的安全性和嚴肅性。嚴格落實查詢審批制度，保障公務員信息安全。
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