2019山西省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院招聘報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至2019年12月5日(上午8﹕30-12﹕00，下午3:00-6:00)；更多山西事業(yè)單位信息請(qǐng)查看山西就業(yè)信息咨詢平臺(tái)網(wǎng)。

為發(fā)揮省級(jí)產(chǎn)(商)品檢驗(yàn)檢測(cè)科研機(jī)構(gòu)的示范帶頭作用，提高產(chǎn)品在物理性能方面的檢驗(yàn)檢測(cè)能力，提高科技創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))和《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號(hào))等政策規(guī)定、要求及省人社廳和省市場(chǎng)監(jiān)管局相關(guān)通知精神，我單位擬面向社會(huì)公開專項(xiàng)招聘物理學(xué)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人才1名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、單位簡介

山西省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院(以下簡稱“山西省質(zhì)檢院”)是山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬公益一類事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，對(duì)全省生產(chǎn)企業(yè)、流通領(lǐng)域的產(chǎn)(商)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)、司法鑒定檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)、新產(chǎn)品鑒定檢驗(yàn)、產(chǎn)品認(rèn)證和生產(chǎn)許可證發(fā)證檢驗(yàn)等，是為政府、社會(huì)及企業(yè)提供檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和信息，出具科學(xué)、公正并具有法律效力的檢驗(yàn)報(bào)告的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)機(jī)構(gòu)。

二、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2019年11月25日-2019年12月25日

招聘地點(diǎn)：山西省太原市唐槐路128號(hào)山西省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院3樓人力資源部

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

國家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”和世界排名前200所高校(U.S.NEWS、THE、QS、ARWU四個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)布的2019年世界大學(xué)排名)2018年、2019年碩士研究生及以上畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2.博士研究生年齡不超過40周歲(1978年11月25日以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1983年11月25日以后出生);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

四、招聘崗位及計(jì)劃安排

招聘崗位為專技崗位，招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才計(jì)劃1人，具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《山西省質(zhì)檢院2019年專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：太原市小店區(qū)唐槐路128號(hào)山西省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院

報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至2019年12月5日(上午8﹕30-12﹕00，下午3:00-6:00)

報(bào)名時(shí)所需資料：《山西省質(zhì)檢院2019年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表》(見附件2);身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;在校成績單復(fù)印件;已畢業(yè)的留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(二)資格審查

資格審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、在校學(xué)籍證明材料等。資格審查結(jié)束后，在山西省質(zhì)檢院公示欄公布資格復(fù)審合格人員名單。符合資格條件人員主要公告以下情況：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、招聘崗位及招聘崗位專業(yè)要求。

(三)招聘方式

資格審查合格人員不達(dá)5人的，不設(shè)開考比例，直接考核，考核成績即為總成績;資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試由專家組出題，總成績=筆試成績的60% 面試成績的40%。

考核時(shí)成立考核組，由5名專家組成，對(duì)應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛能等綜合評(píng)判，考核成績從高到低順序在山西省質(zhì)檢院公告欄予以公示。

考核時(shí)間：根據(jù)工作進(jìn)度確定予以公告

考核地點(diǎn)：太原市小店區(qū)唐槐路128號(hào)山西省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院3樓會(huì)議室

根據(jù)考核成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

(四)體檢、考察

體檢、考察工作由山西省質(zhì)檢院組織考生到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)單位同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)。山西省質(zhì)檢院成立招聘單位考察小組，不少于2人，對(duì)擬應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。

考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察，應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

體檢、考察不合格的，不得聘用。由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘人員并公示

根據(jù)考核(考試)、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)招聘單位班子集體研究通過后，在招聘單位公示欄公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按照管理權(quán)限呈報(bào)。

(六)辦理聘用手續(xù)

由省市場(chǎng)監(jiān)督管理局報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批，按相關(guān)政策規(guī)定，聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

六、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開專項(xiàng)招聘工作由省人社廳、省市場(chǎng)監(jiān)管局、省質(zhì)檢院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、咨詢、監(jiān)督電話

本次專項(xiàng)招聘政策和具體事宜由省質(zhì)檢院人事部負(fù)責(zé)解釋。