“我選外出務工信息崗”“我選公共設施維護崗”…… 這是在湟源縣申中鄉卡路村黨員大會上，村里參加星級管理的黨員在選擇崗位。
從今年初開始，申中鄉黨委依托黨員“星級”管理機制，建立“積分”考核評分標準，在黨委、支部、黨小組及黨員個人建立“一表、一簿、一本、一庫”，結合實際，加強黨員管理，全面評價黨員表現。通過自主認領崗位任務，為每名黨員建立積分制，并每季度進行評分、公示，年底將進行綜合評定并標識“星級”。
分類定崗：黨員的“崗位分類表”。通過制定黨員分類名冊，為黨員搭建自主選擇參評崗位平臺。根據黨員特點，把黨員分成不同類別，設置崗位及職責內容，黨員根據崗位情況和自身特點進行選崗認領。可以一崗多人，也可多崗一人，崗位設置分別為政策法律宣傳崗、外出務工信息崗、村級經濟發展崗、黨務村務監督崗、社會治安維護崗、履行義務監督崗、公共設施維護崗等8類崗位。黨支部通過黨員微信群及黨務公開欄等形式，廣泛宣傳崗位相關內容，使黨員及早了解相關情況，認領崗位。村黨支部結合崗位設置，通過環境衛生整治、結對幫扶、志愿服務、黨日活動等方式開展活動，為黨員爭星創星搭建豐富的崗位平臺。
積分評價：黨小組的“記錄簿”。在黨小組建立黨員日常活動記錄簿，由黨小組長負責將黨員的日常活動逐條記錄下來，比如黨員學習情況、參加會議情況、參加志愿服務情況，以及環境衛生、移風易俗、村里基礎設施建設的監督情況等，都記錄在簿，對黨員日常表現進行積分評價，完善黨員日常監督考核檔案，形成星級評定的基礎檔案。
民主評議：黨支部的“打分本”。黨支部建立“積分”考核評分表，審定黨員日常積分、支委打分，并與民主評議相結合，邀請部分村民代表或村務監督委員會成員列席，產生每名黨員的綜合得分。年底將按照五星級黨員不超過黨支部黨員人數三分之一的比例，對評選出的五星級黨員予以表彰，頒發標識牌和獎品。截至目前，共登記外出流動黨員、流入黨員和退休黨員等無職黨員420余名，已對本年度第一季度的黨員履職情況進行了評分，進一步激發了農村黨員趕超先進，不斷發揮先鋒模范作用的熱潮。
強基固本：黨委的“后備人才庫”。對評定為“五星級”的黨員可按程序評定為當年的優秀黨員，“一星級”黨員直接評定為不合格黨員，實現“黨員管理有抓手”。同時，申中鄉積極探索能上能下、動態管理模式，2024年準備從各支部“五星”黨員中選樹一批“先進”、充實后備干部儲備庫，替換后備干部中的“后進”，切實提升后備人才質量，在服務基層中不斷增強黨員的自身本領，提高為民服務的能力。
黨員星級管理，在一定程度上破解了基層黨員發揮作用不明顯的難題，推動黨員先鋒模范作用的發揮，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
來源：湟源縣申中鄉
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