中工網訊 上海市總工會近日出臺《關于進一步加強班組工會工作的實施意見》，把班組工會小組建設作為夯實工會基層基礎的重要環節，首次提出了“五個第一”的班組工會工作任務，為新時代班組建設賦能。
《意見》指出，班組是企事業單位組織職工完成生產、經營、管理等任務的基本單元，是激發職工活力的重要載體。班組工會小組是工會組織的細胞，是工會開展各項工作和活動的基礎和落腳點，是工會密切聯系職工群眾的關鍵環節。圍繞推動工會各項職能在班組全面履行，強調班組工會小組要做到“五個注重”：注重強化思想引領，注重提升職工素質，注重抓實安全生產，注重構建和諧勞動關系，注重關愛服務職工，持續提高工會組織的引領力、組織力、服務力，讓工會工作為新時代班組建設賦能，為新時期產業工人隊伍建設改革聚力，為新征程高質量發展服務。
《意見》提出了班組工會小組“五個第一”的任務：
——強化思想引領，打造職工學習成長的“第一課堂”。堅持以科學理論武裝人，創新理論學習方式，用好班前班后會，推動班組成為職工踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神的實踐陣地。
——推動創新創造，打造職工建功立業的“第一加油站”。推動班組因地制宜開展職工勞動和技能競賽，舉辦崗位練兵、高師帶徒、技能培訓等活動，發動職工參加 “小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等群眾性創新創造活動，培育高技能、高素質職工隊伍。
——抓好安全管理，當好職業安全的“第一守護人”。發揮工會小組長和班組安全員的現場安全監督作用，抓實班組安全教育培訓，動員班組職工立足崗位排查事故隱患并及時上報，全方位守護職工生命安全與職業健康。
——加強民主管理，當好勞動關系風險的“第一報告人”。健全完善班組班務公開、民主管理小組等制度，引導班組職工參與班組生產管理的全過程，做好班組和諧勞動關系建設。
——實施關愛服務，當好職工困難需求的“第一知情人”。推進班組職工暖心關愛機制，做到“三訪四要”，即：職工住院必訪、女職工生育必訪、職工本人或直系親屬過世必訪、職工入職要談心、職工受傷要關心、職工遇到重大困難要幫助、職工退休要歡送，當好管理者與一線職工之間的橋梁紐帶。
為了確保班組工會有人、有經費辦事，《意見》明確：市總工會將班組長、工會小組長培訓納入工會干部培訓五年規劃，推動區局（產業）工會開展分級分類培訓。各級工會加大資金轉移支付力度，推動基層工會將經費使用進一步下沉，為工會小組關心關愛職工提供資金保障。
《意見》還強調，要培育班組工會工作品牌，將開展班組優秀工會工作案例展示活動，選樹優秀工會小組，逐級推薦參評全國和上海市“模范職工小家”，助力優秀班組創建全國、上海市“工人先鋒號”。
3月21日，市總工會在上海工會管理職業學院舉辦2024年第1期優秀班組長培訓班，啟動了“賦能服務千個班組”實事項目。據悉，年內市總還將舉辦首屆上海企業班組管理技能大賽，選樹100個班組優秀案例；開展班組長關心關愛行動，組織一線班組長“點亮微心愿”；為百家企業千個班組送文化，舉辦上海職工班組攝影大賽、傳統文化直通車等活動。
（勞動報記者 張銳杰）
來源：中工網
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