近期后臺也有朋友私信問我，有沒有好用的人事管理系統推薦。今天就為大家盤點當前市面上五款經典的免費人事管理軟件，分別從軟件的功能、優勢和特點幾個維度入手，為大家提供人事管理系統的選擇參考。全文干貨滿滿，大家可以收藏使用~
一、如何選擇一款好用的人事管理系統？
面對當前市面上數十種人事管理系統，企業該如何選擇一個好用且適合的人事管理系統，做到真正解決企業人事方面的難題，以下是一些注意點。
1、系統功能需求
系統功能需求是人事管理系統的重要衡量指標之一，但目前市面上把系統功能做得比較完善的廠商很少，絕大多數都是專注做某一個功能，比如只專注做人才測評、薪酬核算、績效管理等功能，能每個功能都做好的廠商還是比較少的，所以在選擇人事管理系統的時候，要深入了解清楚他們系統的優劣勢，然后再綜合考慮自身企業需求。
2、系統軟件價格
價格通常是企業最為關注的方面，因為關乎到企業的預算。目前人事管理系統還沒有形成具體的價格標準，對不同的企業規模、功能要求、技術服務等相關需求，不同廠商給出的價格是不同的，所以在選擇系統的時候要考慮自己企業的需求，貨比三家，選擇性價比較高的一家。
3、系統穩定性和安全性
一個運行成熟和穩定的人事管理系統，不僅能提高企業的工作效率，同時能降低企業的人力成本和運營成本；而系統的安全性也是十分的重要，數據不外漏、不丟失，全方位保障數據的安全，是一個合格的人事管理系統必須做到的。
4、選擇合適的系統部署方式
人事管理系統的部署方式分為本地部署和SaaS部署兩種，企業可以根據自身的情況來選擇適合自己的部署方式。本地部署的人事管理系統性能較好、操作反應較快、數據安全性較好，但價格相對略高。SaaS系統價格較低，可以按時長付費使用，數據統一保存在云端，安全性相對較低，且功能統一不能夠按需定制。一般情況下，中小企業可以選擇SaaS部署的系統，而中大型企業則可以選擇本地部署的方式。
5、系統擴展性
人事管理系統的延展性，決定了能否滿足不同企業的個性化需求，企業處于不同的發展階段或業務模式發生調整，常規的人事管理系統功能很難滿足這類需求，這通常就需要系統的二次開發，系統擴展性和二次開發能力是檢驗廠商技術實力的重要標準。
綜上所述，企業在考慮國內人力資源管理系統廠商的時候，建議參考以上幾個方面，然后綜合自身企業的需求、規模、預算等，選擇適合企業未來發展的輔助系統。
二、盤點2024年5大人事管理系統
這篇就為大家來盤點下市面上幾款經典的人事管理軟件，一共5款，有需要朋友們的可以參考一下。
1、簡道云人事管理系統
相比較其他方式，通過這個人事管理系統搭建核心業務管理系統具備如下優勢：
- 滿足個性化需求：根據需求設計，不用擔心功能缺失、冗余等問題；
- 上線成本非常低：零代碼開發、即搭即用，經濟、時間成本都很低；
- 后期迭代更輕松：后續如果需要修改功能，直接在后臺簡單修改即可。
該人事管理系統旨在解決招聘、入轉調離、合同、薪資、考勤等管理難題，實現人事個性化管理：
- 業務部門在線發起招聘需求，招聘流程自動化；
- 員工的入職、轉正、調崗、離職、檔案信息全部記錄在案，覆蓋全生命周期；
- 構建線上合同庫，合同到期智能預警；
- 耗時0，準確度100%，智能統計員工薪資；
- 支持員工外勤打卡，請假一鍵申請即可，考勤信息實時匯總。
2、北森人事云
優勢：靠流程驅動的敏捷組織人事管理系統，支持多維度的組織架構搭建和調。
特點：預置人員結構、編制、入轉調離等人事業務主題報表，支持實時分享，賦能管理者決策，產品能力快速迭代升級。
北森算是老品牌了，做人才測評起家的，近些年也開始做人力系統，業內口碑較好，價格偏貴，是比較偏向于大型企業的HRSaaS服務平臺，深入中大型企業HR業務提供從招聘、測評到人事、假期、薪酬再到績效、繼任、學習、敬業度調查的全場景解決方案。
3、金蝶人力云
金蝶人力云是金蝶企業專為企業HR信息化管理提供的解決方案，可以有效幫助全員互聯、高效協作，有效打通內外部人才供應鏈條、為組織HR戰略決策提供精確量化分析。
金蝶云星空人力資源管理系統（HR云）的關鍵性應用如下：
（1）全員自助化服務（移動端 PC端）
面向高管、中層和員工提供不同角色的HR自助服務，滿足不同企業用戶的使用訴求。
（2）多薪資核算體系
支持員工類型、發薪制度、組織部門等的多維度薪資核算體系。
（3）云 端跨地域多工廠工時管理
使用金蝶云星空的HR云后，用戶直接在云端申請請假、調班次和對工時查看管理等，便于人事集中化考勤管理。
（4）招聘云及時保障人才供給
金蝶云星空人力資源管理系統（HR云）的招聘云可以幫助企業快速發布招聘需求，一鍵直達各個招聘渠道，通過系統可以實現篩選排重、邀約、面試等功能，全面提升招聘效率。
（5）HR ERP業務一體化應用
可以將部門/職位/員工等人事數據與業務ERP系統同步一致，薪資核算數據自動對接智能會計平臺生成業務憑證。
4、 i人事
優勢：以勞動力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統，以“軟件 服務 生態”賦能方式，促動集團化人效提升。
特點：功能覆蓋人力資源管理6大模塊、貫穿員工“選用育留”全流程，助力企業一個平臺搭建智能HR管理閉環，提升管理效率；
5、薪人薪事人力資源云系統
優勢：智能數據化HR SaaS服務平臺，打通“人力 財務 業務”多渠道、全業務的一體化數據體系。
特點：通過建立AI、集中、實時的數據中心，對業務、組織、人員的場景刻畫自主學習，最終實現智能化、數據共享、快捷模型分析、精準決策依據。
希望本文對大家有所幫助~
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