右玉縣積極貫徹落實省委、市委抓黨建促基層治理能力提升專項行動部署要求，堅持“三定三審三掛鉤”對村黨組織書記實行“星級化”管理，高質量完成初次評星工作，形成“考核定星、動態調整，以星定酬、持續激勵”的長效管理機制。
抬高標準，抓“三定”。堅持注重實績、群眾公認的導向，明確評定標準，讓書記干有方向。定好星級設置，在充分征求相關單位意見基礎上，制定出臺《右玉縣村黨組織書記星級化管理實施細則（試行）》，依托村黨組織書記備案管理，建立星級臺賬，根據任職年限、考核等次、獲得榮譽3個定星指標確定基準星級。定好考核內容，堅持以年度考核結果為重點，完善“上考下評”考核辦法，明確農村黨組織書記9項考核指標，采取70%量化評分、20%組織評價、10%群眾評議的方式，以分定星，以星定位。定好升降標準，建立正負清單，完善4類星級晉升情形和4類星級降級情形，根據每年考核結果、任職年限變化以及獎懲情況等，對星級實行動態調整。
嚴格程序，抓“三審”。村黨組織書記結合年度工作目標、黨建責任清單等完成情況，對照標準認真總結成績、查擺問題，提出定星申請。村黨組織審議，村黨組織召開支委會議，根據村黨組織書記年度工作目標、黨建責任清單等完成情況，提出初步評定星級等級。鄉鎮黨委審核，鄉鎮成立星級初評工作組對村黨組織書記任職登記表、年度考核等次、獲得榮譽證書等相關資料進行嚴格審查。鄉鎮黨委召開會議聽取星級初評工作組審查情況匯報，形成黨委初評意見。縣委常委會審定，在查閱臺賬、征求有關部門意見等基礎上，經縣委組織部部務會研究，審議通過鄉鎮黨委初評意見后，提交縣委常委會議最終審定星級等次。
獎優罰劣“三掛鉤”。科學運用考核結果，充分調動“頭雁”積極性。與經濟待遇掛鉤，按照動態調整后星級等次差異化發放村黨組織書記績效報酬，建立按星級從低到高確定累計級差制度，并參照當年績效報酬發放比例，差異化繳納養老保險、發放離任補貼。與政治待遇掛鉤，對業績突出、星級較高的村黨組織書記，通過專項招聘進入鄉鎮事業編或享受同等待遇，并常態化從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導班子成員。與獎懲評先掛鉤，對任期內星級較低的，由縣委組織部進行誡勉、責令限期整改提升。對業績突出、星級較高的村黨組織書記，優先推薦為“兩代表一委員”、列為“兩優一先”表彰對象、選樹為擔當作為好支書，讓星級管理成為擔當作為的“原動力”。
來源：朔州日報
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