●觀摩機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)

本報記者 強(qiáng)國峰

按照“黨建爭優(yōu)、工作爭先”的總體部署，2018年以來，市水務(wù)局黨委堅(jiān)持“抓黨建正風(fēng)氣，抓黨建鼓士氣，抓黨建促工作”的思路，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求抓黨建，全力提升基層黨建工作水平，著力打造“上善若水、利為民生”的水務(wù)黨建品牌，為實(shí)現(xiàn)“變無水為有水，變死水為活水，變臟水為凈水”目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，使全市水利工作朝著高質(zhì)量發(fā)展的方向闊步前進(jìn)。

如何打造水務(wù)黨建品牌？如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用為水利改革發(fā)展注入更多養(yǎng)分？近日，記者對市水務(wù)局黨委書記、局長張栓林進(jìn)行了專訪。

記者：圍繞全面從嚴(yán)治黨新要求，市水務(wù)局黨委如何夯實(shí)黨建工作責(zé)任，以此來進(jìn)一步提高黨建工作質(zhì)量？

張栓林：黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，對黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進(jìn)行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略。全面從嚴(yán)治黨說到底是個責(zé)任問題，特別是落實(shí)主體責(zé)任更為關(guān)鍵。按照中省市相關(guān)文件精神，為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，進(jìn)一步夯實(shí)黨建主體責(zé)任，我局黨委與22個基層黨組織簽訂了《黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》。依據(jù)責(zé)任清單，通過聽取匯報、專題研究、督導(dǎo)檢查等形式，更新“問題墻 回音壁”內(nèi)容122期，梳理問題259件，全部建立臺賬、持續(xù)跟蹤問效、逐項(xiàng)整改銷號。局黨委根據(jù)新使命新任務(wù)新要求，提出建立“健康檔案、學(xué)習(xí)檔案、工作檔案”，對干部進(jìn)行動態(tài)化、痕跡化管理，以此作為評價干部職工政治業(yè)務(wù)水平、主要工作績效、生活身心健康的基本依據(jù)，也是干部推薦任用、年度考核、職稱申報和綜合素質(zhì)評鑒的主要參考。同時，嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，大力推行工程一線干部、年度考核優(yōu)秀干部、受表彰干部、工作實(shí)績突出干部和群眾公認(rèn)干部優(yōu)先使用制度，繼續(xù)在人事任命等重大問題中采取票決制、備案制、宣誓制。

記者：針對基層黨組織建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，市水務(wù)局黨委在提升基層黨組織整體水平、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面主要開展了哪些工作？

張栓林：加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，要找準(zhǔn)基層黨組織存在的突出問題，對癥下藥。為了進(jìn)一步完善黨組織建設(shè)，2018年我局黨委新組建黨支部1個，支部換屆9個，配備專職黨務(wù)干部26名。打造了水行政執(zhí)法支隊(duì)、水務(wù)投資公司、水保隊(duì)3個黨建示范點(diǎn)。發(fā)展入黨積極分子34名。黨內(nèi)政治生活也進(jìn)一步規(guī)范，各支部均按規(guī)定召開了民主生活會和組織生活會，梳理問題5大項(xiàng)，180小項(xiàng)，已全部整改。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，累計(jì)召開黨員大會139次，支委會253次，黨小組會227次，支部書記講黨課105次。各支部組織生活實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，去年“七一”表彰獎勵了5個優(yōu)秀基層黨組織、12名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、11名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；開展了“亮比評、雙創(chuàng)”和“支部評星定級”工作，市地下水工作隊(duì)和市水保監(jiān)測分站兩個黨支部獲得“黨員先鋒號”榮譽(yù)稱號，兩名黨員干部獲得“黨員示范崗”榮譽(yù)稱號。推薦上報市地下水工作隊(duì)、水行政執(zhí)法支隊(duì)、水保工作隊(duì)、市黃河引水公司4個黨支部為“五星級黨支部”，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，形成學(xué)比趕超的良好競爭氛圍。

記者：市水務(wù)局黨委采取了哪些措施深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作？

張栓林：水利黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，事關(guān)水利改革發(fā)展大局。我們在具體工作中，一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。深入局直各單位開展了明察暗訪，加大壓力傳導(dǎo)，督促各單位“一把手”切實(shí)履行主體責(zé)任，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，制定了市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)紀(jì)實(shí)手冊，帶頭落實(shí)了“一崗雙責(zé)”，做到了與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。二是深化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊抓重要假日節(jié)點(diǎn)，節(jié)前預(yù)防、節(jié)后跟蹤倒查，營造了廉潔過節(jié)的氛圍。突出作風(fēng)整頓，認(rèn)真落實(shí)“三查一考”“四個一律”要求，對系統(tǒng)21個單位“三公”經(jīng)費(fèi)管理、上下班紀(jì)律、公車管理使用等情況開展了監(jiān)督檢查。開展了暑期休假期間糾正“四風(fēng)”工作專項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。結(jié)合市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開展干部作風(fēng)“真整改、再排查、改徹底”的行動意見》，集中開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。對黃河采砂、市區(qū)供水不正常、水污染防治問題進(jìn)行約談，從嚴(yán)查處。堅(jiān)決糾正了紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫、工作作風(fēng)漂浮等問題，推動了水利行風(fēng)持續(xù)向好。三是開展紀(jì)律教育。對照馮新柱案“以案促改”工作和黃陵礦業(yè)公司追責(zé)問責(zé)案例，認(rèn)真開展了紀(jì)律教育宣傳月、“忠誠履職，勇于擔(dān)當(dāng)”專題教育活動。局紀(jì)工委組織近800名干部參加了一次黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，達(dá)到了以考促學(xué)的效果；組織系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員80余人到延安監(jiān)獄接受服刑人員現(xiàn)身說法教育，警示水利黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，引導(dǎo)廣大水利黨員干部廉潔從政。

記者：今年，市直水務(wù)系統(tǒng)黨建工作將重點(diǎn)做好哪幾方面？

張栓林：2019年，我們將圍繞“黨建爭優(yōu)，工作爭先”這一主題，繼續(xù)堅(jiān)持“變無水為有水，變死水為活水，變臟水為凈水”的“三變”治水思路，突出“鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、污染防治”三個重點(diǎn)，把黨建工作全力融入“河長制、水利扶貧、防汛保安、水土保持、高效節(jié)水、城鄉(xiāng)供水”等六大工程，為全面實(shí)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)品，良好水生態(tài)，宜居水環(huán)境”的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是切實(shí)提高干部職工能力素質(zhì)。深入貫徹落實(shí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)辦好水利科技大講堂，持續(xù)從延安精神中汲取營養(yǎng)，發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，繼續(xù)做好干部職工培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升職工素質(zhì)。二是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。嚴(yán)格按程序完成支部換屆任務(wù)，選優(yōu)配強(qiáng)以支部書記為主的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。全面深化基層黨建“四化”建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化基層黨支部政治功能；不斷深化“三亮三比三評”、爭創(chuàng)“黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗”活動，扎實(shí)開展“評星定級”工作，帶動基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。局黨委將帶頭按照“一崗雙責(zé)”履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制定主體責(zé)任清單，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，教育和要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。同時，局黨委、紀(jì)工委將進(jìn)一步加強(qiáng)水利工程建設(shè)的督察工作，嚴(yán)格規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)行為，分析研判水利工程建設(shè)廉政風(fēng)險防控薄弱環(huán)節(jié)，約談有關(guān)單位、科室，積極開展“三問”、誡勉談話、警示訓(xùn)誡，逐步形成從源頭預(yù)防腐敗的高壓態(tài)勢，有效保障水利干部和工程資金安全。

來源：延安日報社