福州日報記者 趙昕玥 通訊員 饒美蓮
面對全面從嚴(yán)治黨新形勢、新任務(wù)、新要求，青島啤酒（福州）有限公司不斷加強黨的建設(shè)，積極探索和推進黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
堅持黨建引領(lǐng)
青啤福州公司在發(fā)展過程中，始終認(rèn)為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是企業(yè)的“根”與“魂”，也是新時期企業(yè)黨建工作的中心。
落實一崗雙責(zé)，增強組織力。公司章程明確規(guī)定公司黨委書記任總經(jīng)理，全面落實“一崗雙責(zé)”。黨委按照“相互參與、交叉任職”要求，充分發(fā)揮黨委委員在公司發(fā)展中的職責(zé)與作用，確立了黨委在公司發(fā)展決策中的重要作用。公司黨委制定了《黨務(wù)工作手冊》，對組織生活、民主評議、換屆選舉、談心談話、三會一課等制度作出詳細規(guī)定，并明確違紀(jì)懲處的剛性要求。
打造黨建品牌，增強凝聚力。黨委根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的特點制定《青島啤酒（福州）有限公司“青啤先鋒”黨建品牌評價認(rèn)證管理辦法》，推出特色鮮明、主題突出、內(nèi)涵豐富、廣泛認(rèn)可的公司及部門各級黨組織黨建品牌創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。各基層黨組織廣泛結(jié)合工作業(yè)務(wù)，爭創(chuàng)品牌，推動黨的建設(shè)不斷提檔升級。
明確責(zé)任清單，增強向心力。黨委一方面抓實公司黨的建設(shè)，完善、細化《黨建責(zé)任清單》，另一方面以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，將“三會一課”“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨員日常教育管理”等黨建基礎(chǔ)工作納入黨建工作責(zé)任制考核，實現(xiàn)了黨建工作考評機制由“軟任務(wù)”到“硬指標(biāo)”的轉(zhuǎn)變，并以活動為載體，圍繞施工生產(chǎn)、工作業(yè)績等相繼開展了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部，爭當(dāng)“六好”共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，把急難險重的“卡脖子”和“攔路虎”工程確定為“黨員工程”，融入相關(guān)主題實踐和突擊攻關(guān)活動中，有力促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，凝聚了企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。
造就黨員先鋒
青啤福州公司黨委深知，黨組織的戰(zhàn)斗力來自于基層，關(guān)鍵基礎(chǔ)在黨員隊伍，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，培養(yǎng)和造就一支支能夠獨當(dāng)一面的創(chuàng)新隊伍，才能更好地促進引領(lǐng)青啤人奮勇前進，煥發(fā)出更強大的力量。
開展承諾踐諾活動。公司黨委引導(dǎo)黨員把承諾踐諾與崗位創(chuàng)新的內(nèi)在需求結(jié)合起來。在公司“控本增效”項目中，黨員承諾踐諾事項36條，通過深度挖掘生產(chǎn)過程各個工藝步驟、管理環(huán)節(jié)，采取改進和優(yōu)化過程控制，最大限度減少隱性成本支出，并不斷引導(dǎo)探索成本控制向全員、全方位覆蓋。
提高黨員業(yè)務(wù)技能。公司黨委把提高管理團隊素質(zhì)和一線黨員的業(yè)務(wù)技能作為一項重要工作，鼓勵一線黨員學(xué)習(xí)技能，提高創(chuàng)新能力。過濾工段長、黨員高軍勇于打破常規(guī)，善于創(chuàng)新，先后提出改進粉塵抽吸設(shè)備、增加升降機等合理化建議并被采納，帶領(lǐng)團隊3次獲得公司“優(yōu)秀工段”稱號，并獲福州市總工會頒發(fā)的“工人先鋒號”稱號。
開展安全生產(chǎn)活動。公司黨委組織開展“我的安全我做主，你的安全我有責(zé)”等活動，把安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全常識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識及“手指口述”操作要領(lǐng)等作為學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)內(nèi)容，突出安全教育培訓(xùn)的實用性，使廣大黨員成為安全知識的“播種機”。
打造“夢工廠”
2012年，青島啤酒在連江的夢工廠正式開放，明確提出了“青啤夢工廠”發(fā)展目標(biāo)，即以高質(zhì)量的黨企文化引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司。
落實企業(yè)文化。為了讓企業(yè)文化入腦入心，公司黨委要求黨支部、公司骨干認(rèn)真執(zhí)行《青島啤酒福州公司企業(yè)文化體系》，公司一把手堅持每年為公司員工講授企業(yè)文化課程。公司黨委將企業(yè)文化體系納入培訓(xùn)計劃，由公司培訓(xùn)專員統(tǒng)一為新進員工授課，拍攝《中國夢 青啤夢》專題黨建宣傳片，用身邊的人和事，幫助員工深入理解企業(yè)文化，立足崗位實現(xiàn)自己的人生價值。公司黨委倡導(dǎo)“以人為本，關(guān)愛員工”的管理理念，聯(lián)合工會、群團力量開展籃球賽、羽毛球賽、廚藝大賽、K歌大賽、文藝匯演、家庭運動會等多彩的活動，滿足員工的精神需求。
承擔(dān)社會責(zé)任。公司黨委特別注重培育和踐行社會主義核心價值觀，黨員帶頭，全員參與，積極承擔(dān)社會責(zé)任。比如，在面對地震、洪水等天災(zāi)時，積極動員組織全體人員捐款捐物，將愛心化作實際行動，為災(zāi)區(qū)人民抗災(zāi)復(fù)產(chǎn)、重建家園盡一份力；在響應(yīng)“精準(zhǔn)扶貧”戰(zhàn)略時，圍繞百企聯(lián)百村主題活動，整合對接各方資源，開展多種形式的下基層服務(wù)活動，幫助山區(qū)人民解決困難。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。