為全面深入推進“暖民心”行動，優化人才環境，釋放人才活力，吸引和鼓勵在外人才返鄉就業創業，望城街道南屏苑社區黨總支為貫徹六安市助企引才招工工作推進會精神，更好地服務企業、服務居民，在轄區范圍內，開展城鄉勞動力資源數據摸底，實時更新“鴻雁回歸”平臺數據，助力企業招工。
強化工作落實。自鴻雁回歸工作部署以來，南屏苑社區迅速成立專班，具體業務工作由人社專員負責指導、督促、調度轄區內勞動力資源摸排工作，對工作人員及網格員進行培訓，熟練操作系統平臺，確保快速高效完成工作目標。
數據及時更新。南屏苑社區首先對轄區內戶籍人員進行梳理，把轄區內16-59 周歲（1964年9月1日至 2007年8月31日生） 的人員重新摸排出來，然后由網格員負責通知轄區勞動者通過微信小程序自行進行系統錄入更新，對無法使用智能手機或操作不好微信小程序的勞動者，由各工作人員收集勞動者相關信息通過“六安市黨建引領就業創業工程綜合服務平臺”小程序進行集中更新代填，讓平臺數據更新及時，真實有效。
建立長效機制。此次城鄉勞動力資源數據更新工作，南屏苑社區黨總支書記高度重視，為確保工作開展長效常態，社區配備用工專員，強化工作責任，確保數據真實、完整、有效。
截止11月29日，南屏苑社區已梳理轄區內勞動年齡段內戶籍人口492人，已完成更新455人，更新率已達到92%。接下來，南屏苑社區將實時更新的勞動者就業需求清單，按照《金安區“助企招工、助企招才”行動實施方案》，常態化開展“助企送工”工作，為企業招工輸入源源不斷的人才動能。（黃婷婷、湯玉萍）
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