大眾網·海報新聞記者 鄧楠 通訊員 趙鳳仁濰坊報道
今年以來，高密農商銀行黨委堅持黨建統領，聚焦基層黨建重點工作，細化措施，狠抓落實，基層黨建工作有序有效推進，為改革發展工作提供了堅實保證。
突出抓好支部建設“系列工程”，夯實黨建工作基礎。一是強化政治引領。充分發揮黨建引領作用，把支部“系列工程”建設過程貫穿全行凝聚發展合力全過程，行黨委書記帶頭抓工作部署、綜合協調；黨委班子成員落實黨建工作聯系點、包靠支行制度，強化督導監督；黨支部書記落實直接責任人責任，狠抓措施落實，在全行形成了齊抓共管、分工明確的黨建工作格局。二是強化檢查考核。制定下發了山東e支部組織生活資料錄入、黨務工作人員專項考核辦法，并將黨建工作納入年度經營管理綜合評價辦法，層層落實責任，調動了基層抓黨建工作積極性。采用“小班制”培訓，對各黨支部黨建管理員輪流培訓指導，提高工作質效。三是強化工作推進。通過扎實開展過硬黨支部建設“回頭看”、黨支部評星定級管理、品牌支部創建等活動，目前全行過硬黨支部35家，占比達到79％；全省農商銀行過硬黨支部示范點達到6家；市級層面品牌黨支部6家。
突出抓好黨建共建，助推業務高質量發展。一是以黨建共建作為“敲門磚”，打開業務發展新局面。行黨委先后與井溝鎮、朝陽街道、柴溝鎮、農業農村局、夏莊鎮（高新區）等單位簽訂黨建共建協議，搭建雙方合作平臺。通過與夏莊鎮（高新區）開展黨建共建，將轄內20名企業兼職會計發展成為該行金融代辦員，近協助拓展存款達3000萬元，開立企業員工代發工資2000多戶。二是以黨建共建作為“粘合劑”，實現互惠共贏結碩果。各黨支部充分發揮自身優勢，加強相互溝通聯系，共建單位達到160余家，共建項目492個，開展共建活動476次。其中聯合共建單位開展40余次紅色教育主題、1000余人次參加了各類公益志愿服務和籃球、羽毛球、健步走等系列文體活動。
突出抓好“兩項監督”，營造風清氣正政治生態。在支部層面，重點關注“兩類人”，實行監督“雙循環”。一是重點關注情緒波動大，抱怨多、行為異常人員；二是重點關注不良貸款多的客戶經理。對發現的苗頭性信息由支部書記先啦呱、啦家常，引導不走偏，拒不改進的進行約見談心談話，內部了解情況，做好不良苗頭防范，實行監督“內循環”；通過支部書記（支行行長）開展家訪、走訪客戶，了解員工思想動態及是否存在不良行為，實行監督“外循環”。在員工層面，通過落實《黨員民主監督承諾書》，對發現問題隱瞞不報的承擔連帶責任，引導廣大黨員增強監督主動性。
突出抓好關心關愛，幫助員工解難紓困。一是著力打造“民意直通車”。黨委班子成員認真落實一線工作法，每月與1家支行的員工吃一次飯、啦一次家常；支部書記（支行行長）每月為員工做一桌飯菜，了解掌握員工思想動態和實際困難，行黨委統一匯總，限時解決，真正做到與員工溝通“零距離”，凝聚內部合力。二是著力打造“溫馨大家庭”。去年以來累計投入30多萬用于基層“五小”建設，提升了城區網點中午值班配餐標準，增加了涉農網點每月油、米、面等生活物資配送。在落實“五必訪”、“六必談”的基礎上，重點關注員工身心健康，先后組織了《快樂工作，陽光生活》、《學家庭教育，做智慧家長》、《情緒壓力管理》等專題培訓6次，參加培訓人員400人次。建立和完善特困員工愛心救助長效機制，今年以來累計走訪慰問困難職工50多人次。三是著力打造“幸福新農商”。組織開展了“夏日送清涼”活動，幫助員工防暑降溫；聯合團市委、市總工會等單位組織開展單身青年聯誼活動，搭建青年員工婚戀、交友平臺。
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。