4月13日，記者從市委組織部獲悉，我市把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）管理作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹中央和省市委關(guān)于因私出國(guó)（境）管理規(guī)定和工作要求，全覆蓋開展人員備案、證件集中收繳、嚴(yán)格審批出國(guó)（境）申請(qǐng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）管理工作。
據(jù)介紹，我市通過西寧黨建網(wǎng)、“西寧黨建”微信公眾號(hào)等渠道大力宣傳因私出國(guó)（境）管理政策規(guī)定，進(jìn)一步提高各級(jí)干部對(duì)因私出國(guó)（境）工作的知曉率和覆蓋面。定期組織各級(jí)組織人事部門對(duì)全市公務(wù)員、事業(yè)身份人員、市管國(guó)有企業(yè)工作人員、村（社區(qū)）“兩委”班子成員等人員開展備案管理，加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)出入境管理部門的溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)組織與公安部門信息互通、數(shù)據(jù)互核，確保做到“應(yīng)備盡備”。并結(jié)合公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、干部調(diào)轉(zhuǎn)任等工作，及時(shí)做好人員的信息維護(hù)、備案、撤備等工作，確保實(shí)現(xiàn)“應(yīng)管盡管”。
據(jù)了解，全市各級(jí)組織人事部門按照干部管理權(quán)限認(rèn)真比對(duì)公安部門反饋本地區(qū)本單位持證人員信息，對(duì)持有因私出國(guó)（境）證件人員進(jìn)行核對(duì)梳理，及時(shí)收回證件進(jìn)行統(tǒng)一管理，累計(jì)收回各類證件11000余本。對(duì)處于因私出國(guó)（境）期間的干部全程跟蹤管理，按期督促回國(guó)并收回有關(guān)證件，對(duì)發(fā)現(xiàn)私自延長(zhǎng)在國(guó)（境）外停留時(shí)間的，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。同時(shí)，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）情況與申請(qǐng)辦理各類證件情況進(jìn)行比對(duì)分析，嚴(yán)防發(fā)生私自辦理證件、違規(guī)報(bào)批等問題。
同時(shí)，我市及時(shí)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因私出國(guó)（境）管理工作的通知》和《因私出國(guó)（境）審批工作流程圖》，進(jìn)一步明確因私出國(guó)（境）申請(qǐng)條件、審批程序、工作責(zé)任和紀(jì)律要求。堅(jiān)持誰(shuí)審批、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真核實(shí)申請(qǐng)人材料，嚴(yán)格履行審批程序，嚴(yán)防弄虛作假問題的發(fā)生。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，對(duì)存在違反保密規(guī)定的、單位審核把關(guān)不到位的、目的不明確的以及因違紀(jì)違法或被立案調(diào)查期間等情形的因私出國(guó)（境）申請(qǐng)一律不予批準(zhǔn)。對(duì)獲批因私出國(guó)（境）的干部，堅(jiān)持做到“兩講清一講明”，講清楚國(guó)家對(duì)因私出國(guó)（境）人員的管理規(guī)定和回國(guó)后證件的上交期限，講明白按期返回的紀(jì)律要求，讓干部出的明白、回的干脆。
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