2020年1月6日-8日，象山區(qū)組成考評(píng)組，對(duì)2019年各黨（工）委書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任落實(shí)情況和區(qū)屬各黨（工）委落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行考評(píng)，提高了各基層黨（工）委對(duì)黨建工作的重視程度，增強(qiáng)了基層黨建工作的責(zé)任心和緊迫感。
01舞好考評(píng)“指揮棒”，推動(dòng)黨建工作力量下沉
象山區(qū)制定了《象山區(qū)2019年度基層黨建工作量化考評(píng)評(píng)分表》，把鄉(xiāng)（街道）基層黨建考評(píng)項(xiàng)目設(shè)置為9個(gè)大項(xiàng)25小項(xiàng)，區(qū)直單位設(shè)置為7個(gè)大項(xiàng)14個(gè)小項(xiàng)，加大了開(kāi)展“黨建 ”行動(dòng)、抓黨建品牌、基層黨建規(guī)范化建設(shè)等考核分值，鼓勵(lì)基層把黨建“創(chuàng)新點(diǎn)”轉(zhuǎn)化為中心工作的“發(fā)力點(diǎn)”。推行“負(fù)面考核”，各小項(xiàng)分別列出扣分因素和扣分標(biāo)準(zhǔn)，直至扣完為止，全面“過(guò)濾”出推動(dòng)不力、落實(shí)不到位的工作任務(wù)。
02下足紀(jì)實(shí)“繡花功”，引導(dǎo)基層組織持續(xù)用力
實(shí)施綜合評(píng)價(jià)，把集中考核與平時(shí)考核相結(jié)合。年終成立3個(gè)專項(xiàng)考核組，由區(qū)委組織部副部長(zhǎng)帶隊(duì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、座談交流等方式，采取整體考核和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的辦法，對(duì)基層黨建進(jìn)行集中考評(píng)，隨機(jī)抽查2-3個(gè)基層黨組織黨建工作情況。注重日常考評(píng)，全程記錄日常督查、抽查、工作例會(huì)等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤整改，確保考準(zhǔn)考實(shí)平時(shí)工作成效，推動(dòng)基層黨建工作抓在日常、嚴(yán)在日常，進(jìn)一步引導(dǎo)全區(qū)基層黨組織把功夫下在平時(shí)、把精力用在經(jīng)常性工作上。
03念好獎(jiǎng)懲“緊箍咒”，促進(jìn)黨建工作規(guī)范提升
對(duì)基層黨建工作量化考評(píng)評(píng)分表評(píng)價(jià)結(jié)果，進(jìn)行考評(píng)綜合得分排名。黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任考核采取百分制，總分100分，其中：各黨（工）委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議占40%，臺(tái)賬檢查占40%，實(shí)地走訪、考察占20%。評(píng)價(jià)結(jié)果與跟蹤問(wèn)責(zé)掛鉤，對(duì)不認(rèn)真履行基層黨建職責(zé)的基層黨組織書(shū)記和相關(guān)責(zé)任人，視情況進(jìn)行黨內(nèi)談話、組織處理等處分。
來(lái)源：象山黨建
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