軟件項(xiàng)目考核管理辦法
為規(guī)范軟件項(xiàng)目考核管理，提高軟件開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量，保障項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目成果，我們制定了《軟件項(xiàng)目考核管理辦法》。
一、考核目的
通過軟件項(xiàng)目考核，對(duì)軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、成果等方面的評(píng)估和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高軟件開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量，縮短項(xiàng)目周期，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
二、考核對(duì)象
本次軟件項(xiàng)目考核的對(duì)象為軟件開發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、測(cè)試負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員等。
三、考核內(nèi)容
1. 項(xiàng)目質(zhì)量：包括軟件代碼質(zhì)量、系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性、可維護(hù)性等方面的考核。
2. 項(xiàng)目進(jìn)度：包括項(xiàng)目計(jì)劃完成情況、進(jìn)度控制情況、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等方面的考核。
3. 項(xiàng)目成果：包括軟件產(chǎn)品、用戶手冊(cè)、用戶反饋等方面的考核。
四、考核方式
1. 考核采用定量和定性相結(jié)合的方式。
2. 定量考核包括代碼審查、單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試等測(cè)試項(xiàng)目，定性考核包括項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)估、項(xiàng)目進(jìn)度評(píng)估、項(xiàng)目成果評(píng)估等評(píng)估項(xiàng)目。
3. 考核結(jié)果采用百分制進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分范圍一般在80-100分之間。
五、考核期限
1. 考核期限一般為2-3個(gè)月。
2. 考核過程中，如出現(xiàn)特殊情況，可以適當(dāng)延長(zhǎng)考核期限。
六、考核結(jié)果處理
1. 考核結(jié)果將作為軟件開發(fā)項(xiàng)目評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，對(duì)優(yōu)秀的項(xiàng)目給予表揚(yáng)，對(duì)存在的問題進(jìn)行指出并指導(dǎo)改進(jìn)。
2. 對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的項(xiàng)目，給予項(xiàng)目管理人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于考核結(jié)果不滿意的項(xiàng)目，及時(shí)采取措施解決問題，保證項(xiàng)目順利實(shí)施。
3. 對(duì)于考核結(jié)果不滿意的項(xiàng)目，將進(jìn)行深入分析，找出問題所在，提出改進(jìn)方案，保證項(xiàng)目質(zhì)量。
七、附則
1. 本《軟件項(xiàng)目考核管理辦法》由軟件開發(fā)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
2. 本《軟件項(xiàng)目考核管理辦法》自發(fā)布之日起執(zhí)行。
軟件項(xiàng)目考核管理辦法
軟件開發(fā)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)
二OXX年XX月XX日
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