公司不正當男女關系管理規定
近年來,隨著公司業務的不斷增長,公司對員工的管理也日益嚴格。為了更好地維護公司的形象和員工的權益,公司制定了不正當男女關系管理規定。
本管理規定適用于公司所有員工,包括男女員工。任何員工不得有不正當的男女關系,包括但不限于性騷擾、性侵犯、家庭糾紛等。
違反上述規定者,公司將予以處罰。處罰力度將根據情節輕重和具體情況確定,包括但不限于警告、罰款、取消員工資格、上報相關部門等。
公司希望所有員工能夠遵守規定,保持良好的職業道德和行為規范,共同維護公司的形象和員工的權益。同時,公司也將采取一系列措施,加強對不正當男女關系的打擊力度,保護員工的合法權益。
最后,公司提醒所有員工,在工作和生活中,要時刻保持理智和冷靜,遵守法律法規和社會道德規范,避免不必要的紛爭和矛盾。
特此規定。
公司
日期:2023年2月18日
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