醫院合同管理辦法
為加強醫院合同管理，規范醫療服務合同行為，保障患者權益，醫院合同管理辦法于2016年12月14日由國務院衛生主管部門發布。該辦法共6章41條，明確了醫院合同管理的指導思想、基本原則、管理職責、合同簽訂與履行、違約責任、爭議解決等內容。
一、指導思想
醫院合同管理辦法堅持以中國特色社會主義理論為指導，貫徹國家法律法規和醫學倫理道德，強化醫院管理，提高醫療服務質量，維護患者權益，促進醫學科技創新和醫院可持續發展。
二、基本原則
醫院合同管理辦法強調以下基本原則：
1. 依法簽訂：醫院應當遵守法律法規，依法簽訂醫療服務合同，保障患者的合法權益。
2. 明確責任：醫院應當明確醫療服務的責任、義務、風險和報酬，確保醫療服務合同的履行。
3. 平等自愿：醫院和患者應當平等協商，自愿簽訂醫療服務合同。
4. 誠實守信：醫院應當誠實守信，按照醫療服務合同履行義務，保障患者的權益。
5. 合同履行監督：醫院應當加強對醫療服務合同的履行監督，確保醫療服務質量。
三、管理職責
醫院合同管理辦法明確了醫院合同管理的職責，包括：
1. 制定醫療服務合同：醫院應當制定醫療服務合同，明確醫療服務的責任、義務、風險和報酬。
2. 審核醫療服務合同：醫院應當對醫療服務合同進行審核，確保醫療服務合同的合法性和合理性。
3. 簽訂醫療服務合同：醫院應當與患者簽訂醫療服務合同，確保醫療服務合同的簽訂符合法律法規和醫學倫理道德。
4. 監督醫療服務合同的履行：醫院應當加強對醫療服務合同的履行監督，確保醫療服務質量。
四、合同簽訂與履行
醫院合同管理辦法明確了醫院合同的簽訂與履行，包括：
1. 合同簽訂：醫院應當與患者簽訂醫療服務合同，確保醫療服務合同的簽訂符合法律法規和醫學倫理道德。
2. 合同履行：醫院應當按照醫療服務合同履行義務，確保醫療服務質量。
3. 違約責任：醫院應當明確醫療服務的違約責任，確保患者能夠及時得到賠償。
五、爭議解決
醫院合同管理辦法規定了醫院合同的爭議解決方式，包括：
1. 協商解決：醫院和患者可以通過協商解決醫療服務合同的爭議。
2. 調解解決：醫院可以通過調解解決醫療服務合同的爭議。
3. 仲裁解決：醫院和患者可以通過仲裁解決醫療服務合同的爭議。
醫院合同管理辦法的實施，有利于加強醫院合同管理，規范醫療服務合同行為，保障患者權益，促進醫學科技創新和醫院可持續發展。
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