科研項目臨時用工合同
甲方(雇主):XXX 科研團隊
乙方(勞動者):XXX 同志
根據《中華人民共和國勞動法》和《科研項目臨時用工管理辦法》等相關法律法規的規定，為做好科研項目中的臨時用工管理工作，保障勞動者的權益，甲乙雙方經協商一致，訂立以下臨時用工合同：
一、甲方職責
1. 甲方為科研項目提供臨時用工服務，應當遵守相關法律法規，保證勞動者的合法權益。
2. 甲方應當與勞動者簽訂臨時用工合同，明確雙方權利義務。
3. 甲方應當為勞動者提供必要的勞動條件和保障，包括安全衛生、勞動保護等。
4. 甲方應當為勞動者提供必要的培訓和教育，提高勞動者的職業技能和素質。
二、乙方職責
1. 乙方為甲方提供臨時用工服務，應當遵守相關法律法規，保證勞動者的合法權益。
2. 乙方應當與甲方簽訂臨時用工合同，明確雙方權利義務。
3. 乙方應當為甲方提供必要的勞動條件和保障，包括安全衛生、勞動保護等。
4. 乙方應當為甲方提供必要的培訓和教育，提高勞動者的職業技能和素質。
三、臨時用工服務期限
1. 臨時用工服務期限應當符合相關法律法規的規定，通常為 1 至 3 個月。
2. 臨時用工服務期限屆滿，甲方應當與乙方簽訂正式的勞動合同，或者終止臨時用工關系。
3. 臨時用工服務期限屆滿后，甲方不得繼續提供臨時用工服務，乙方也應當終止臨時用工關系。
四、合同內容
1. 合同期限：本合同自 2021 年 1 月 1 日起至 2021 年 12 月 31 日止。
2. 工作內容：根據科研項目需要，乙方應當為甲方提供必要的臨時用工服務，包括：
(1) 人員招聘和培訓；
(2) 勞動任務完成；
(3) 其他臨時用工服務內容。
3. 工作時間：乙方應當與甲方協商確定工作時間和工作地點，并遵守相關法律法規的規定。
4. 薪酬和福利待遇：乙方應當按照相關法律法規的規定，向甲方支付薪酬和福利待遇。
5. 其他事項：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，訂立補充條款。
六、甲方的權利和義務
1. 甲方的權利：
(1) 享受科研項目的政策支持；
(2) 獲得科研項目的賠償；
(3) 獲得勞動者的工資和福利待遇；
(4) 參與科研項目的管理和監督。
2. 甲方的義務：
(1) 遵守相關法律法規，保證勞動者的合法權益；
(2) 為勞動者提供必要的勞動條件和保障，包括安全衛生、勞動保護等；
(3) 為勞動者提供必要的培訓和教育，提高勞動者的職業技能和素質；
(4) 及時支付勞動者的工資和福利待遇。
七、乙方的權利和義務
1. 乙方的權利：
(1) 享受科研項目的政策支持；
(2) 獲得科研項目的賠償；
(3) 獲得勞動者的工資和福利待遇；
(4) 參與科研項目的管理和監督。
2. 乙方的義務：
(1) 遵守相關法律法規，保證勞動者的合法權益；
(2) 為甲方提供必要的勞動條件和保障，包括安全衛生、勞動保護等；
(3) 為甲方提供必要的培訓和教育，提高勞動者的職業技能和素質；
(4) 及時支付甲方的薪酬和福利待遇。
八、合同的解除和終止
1. 甲方可以根據實際情況，與乙方解除臨時用工關系。
2. 乙方可以根據實際情況，與甲方解除臨時用工關系。
3. 甲方和乙方應當協商一致，解除臨時用工關系。
4. 臨時用工關系解除后，甲方應當支付乙方的工資和福利待遇，并告知乙方新的工作機會。
九、爭議解決
1. 甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決。
2. 協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
3. 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，訂立補充條款。
甲方(雇主):XXX 科研團隊
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