科研項(xiàng)目人力管理辦法
為規(guī)范科研項(xiàng)目人力資源管理，提高項(xiàng)目管理水平和質(zhì)量，保障科研項(xiàng)目的順利開展，我們公司制定了科研項(xiàng)目人力管理辦法。
該辦法共包括八個(gè)方面的內(nèi)容，分別是科研項(xiàng)目的設(shè)立與申報(bào)、科研項(xiàng)目人員管理、科研項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估、科研項(xiàng)目人才儲(chǔ)備、科研項(xiàng)目人才培訓(xùn)和激勵(lì)、科研項(xiàng)目人力資源管理信息化建設(shè)、科研項(xiàng)目績(jī)效管理和監(jiān)督、科研項(xiàng)目保密管理等。
科研項(xiàng)目人力管理辦法明確了科研項(xiàng)目管理人員的職責(zé)和任務(wù)，規(guī)范了科研項(xiàng)目人員的資格、素質(zhì)和要求，強(qiáng)調(diào)了科研項(xiàng)目人員的權(quán)益和福利，有助于提高科研項(xiàng)目管理的規(guī)范化和科學(xué)化水平。
我們相信，通過制定 and implementing this new人力管理辦法，我們公司一定能夠更好地管理科研項(xiàng)目，提高項(xiàng)目管理的質(zhì)量和效率，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
We hope that this new人力管理辦法 will help us better manage the personnel of research projects and improve the quality and efficiency of project management. We believe that by implementing this new人力管理辦法， we can better manage research projects and advance our company\’s long-term development.
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