對于正在成長、或者在工作上做得更好的企業，與擁有、開發和優化有效的人才庫是不可協商的。 在本文中，我們將向您介紹人才庫的基礎知識、人才庫如何為企業提供幫助，以及如何使用出色的人力資源軟件優化人才庫。
什么是人才庫？
人才庫是幫助企業成長和實現企業長期目標的潛在候選人的集合。 人才庫由招聘人員構建和維護，形成一個數據庫，通常在ATS系統的幫助下，幫助組織建立隨時可用的“人才庫”。
為什么需要人才庫？
人才庫非常適合快速發展的企業，但也適合希望更具戰略性地招聘的企業。 手頭有人才儲備，意味著企業始終能夠以更有彈性的方式招聘（招聘所需人才幫助應對新挑戰）。
人才庫與勞動力規劃有何關系？
作為勞動力規劃的延伸，人才庫是無價的。 它允許您的招聘團隊根據您組織的未來需求建立人才庫。 因此，雖然人才庫可能是勞動力規劃的副產品，但它們本質上可以幫助您的組織提前做好準備并實現其勞動力規劃目標。
什么樣的員工適合人才庫？
人才庫可能由內部員工（可能會換崗的候選人）和外部候選人組成。 因此，除了公司自己擁有專業技能的員工外，人才庫還包括來自各種不同來源的個人簡歷。
這些通常包括：
· 二選一申請者 · 來自招聘會和社交媒體的潛在候選人 · 員工推薦 · 合格的前雇員
專業的軟件解決方案可以幫助您進行專業的檔案管理，并允許您在需要時快速訪問所有相關信息，以填補職位或實施員工保留計劃。
倍羅的智能人才庫
倍羅智能人才庫具備三大亮點——
幫助企業人才管理智能升級：
智能入庫，提供多種人才入庫方式；靈活搜索，快速識別找到匹配人才。
科學人才分類管理：
自定義動態文件夾，動態追蹤候選人。
智能人才透視分析：
數十個分析維度靈活組合，透視各維度人才分布情況。
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