2021年以來，豐城法院堅持把黨的建設擺在首要位置，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，按照“抓黨建帶隊建促審判”總體思路，以“黨徽耀天平，公正鑄忠魂”黨建品牌創建為抓手，打造“鑄魂、強基、聚力、潤心”四個陣地，讓堡壘強起來、先鋒樹起來，推動黨建與審判執行同頻共振，與隊伍建設同步發展，為實現隊伍公廉、辦案公正、司法公開、服務公心提供了堅實的思想和政治保證。豐城法院先后被評為全省掃黑除惡專項斗爭先進集體、宜春市掃黑除惡專項斗爭先進單位、宜春市政法工作“一對一”對標競賽優勝單位、豐城市高質量發展考評先進單位。
打造“鑄魂”陣地，發揮黨建固本培元“催化劑”功能
堅持把黨建陣地作為黨性鍛煉之“爐”、感化教育之“地”、展示作為之“窗”，不斷增強黨建政治引領功能。
一是搭建活動陣地新平臺。建成1800余平方米的黨群活動中心，設置了會議區、電教區、圖書閱覽和寫作區、交流區、減壓區、黨建文化區，為開展黨建、群團活動提供多功能場所。每周一至周四安排1個黨支部在黨群活動中心開展黨內組織生活，組織“微黨課”、學經典原著、唱紅色歌曲、看紅色影片等干警喜聞樂見的活動，使干警在潛移默化、潤物無聲的熏陶中堅定理想信念、凝聚發展動力。扎實開展黨史學習教育，聚焦“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，把學黨史、“四史”、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話貫穿始終，建立“領導帶學、個人自學、支部研學、專家輔學、活動助學”五學聯動機制，落實“第一議題”制度，開展全員政治輪訓，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強做到“兩個維護”的政治自覺。
二是激發文化陣地新活力。建設社會主義法治文化走廊，打造特色家事審判精品文化區，讓群眾在司法過程中感受法治熏陶。以廉政準則、廉政警句、廉政故事、法律名言、法官語錄為內容，打造廉政文化走廊，引導干警堅守法治信仰。充分發掘紅色教育資源，組織干警赴長樂鄉蘇維埃舊址、井岡山等紅色教育基地參觀學習，激勵干警傳承紅色基因，賡續紅色血脈。成立了籃球、羽毛球、書畫攝影等7個興趣小組，開展興趣活動友誼賽，著力豐富干警文化生活，密切干警關系，緩解工作壓力。
三是展示宣傳陣地新作為。不斷壯大主流思想宣傳，多層次、多角度宣傳人民法院在執法辦案、司法為民等方面取得的成就，講好法院故事，傳播好法院聲音。2021年來，官方網站、微信、微博、抖音發布各類正面宣傳信息368條，65篇稿件被各級媒體采用，10篇稿件被《江西日報》《民主與法制》《新法制報》等平面媒體刊載。
打造“強基”陣地，發揮黨建提質增效“加速器”功能
堅持抓黨建帶隊建促審判，實行黨建、業務雙百分考核，以黨建工作新成效推動審執工作再上新臺階。2021年共收案14247件，結案13879件，同比分別增長32.17%、30.6%，全
年結案率97.42%，人均結案230.7件，同比增加13.8件，案均用時28.2天，同比減少0.2天；一審服判息訴率99.68%，全省基層法院排名第25，實現了辦案質量和效率同步提升。
一是提升爭創一流能力。開設“青年干警讀書會”3期，組織青年干警交流工作體會和感悟，在相互學習中達到共同進步。豐富圖書閱覽室，共購置各類書籍1000余冊，為干警個性化提升創造良好條件。組織業務部門“一對一”對標競賽，定期舉辦業務培訓、優秀裁判文書評選、庭審觀摩、案件質量評查，不斷提升辦案人員庭審駕馭能力、法律適用能力、裁判文書說理和寫作能力、群眾工作能力。
二是濃厚爭創一流氛圍。積極開展創先爭優活動，評選“黨員先鋒崗”“黨員示范庭”、優秀黨員“法官工作室”28個，4個集體獲省市級表彰，2名干警受到省級表彰，11名干警受到市級表彰，持續營造比學趕超的濃厚氛圍。2021年法院工作“一對一”對標競賽以9：3獲勝。
三是樹好爭創一流表率。堅持以重大專項活動、復雜疑難案件、急難險重任務等作為錘煉黨性、體現先進性的“試金石”，發揮黨員先鋒模范作用，引領帶動全院干警全力踐行“作示范、勇爭先”目標。黨員領導班子成員帶頭組建破產審判團隊，加強破產案件府院聯動，近年來共審結案件11件，處置金融債權10.35億元，處置房屋23.9萬平方米，盤活閑置土地994.66畝，安置工人397人。花園酒店破產重整案被列為“江西法院破產審判工作十大典型案例”，破產案件府院聯動機制受到省高院督導組高度肯定。組建黨員合議庭，加強對涉黑惡等重大敏感案件的審理。組織老黨員成立送達團隊、訴前調解團隊，為員額法官減負增效。
打造“聚力”陣地，發揮黨建同心協契“孵化器”功能
堅持解決思想問題與解決實際問題、從嚴管理與從優待警相結合，不斷增強隊伍凝聚力戰斗力。
一是加強引導激勵。嚴格落實黨建工作“一崗雙責”，班子成員堅持“入院入職必談、崗位變動必談、選拔晉升必談、思想波動必談、家庭變故必談、苗頭問題必談”六必談，開展政治談話、政治家訪，發送家風建設倡議書，跟進掌握干警真實思想動態，及時做好教育引領。召開青年干警座談會2次，黨組書記與青年干警面對面開展交流，激勵干警成長成才。組織政法英模先進事跡報告會3場，引導干警見賢思齊，在對標英模中找差距、知不足、明方向。
二是樹立正確導向。堅持黨管干部，按照新時代好干部標準選人用人，大力倡導德才兼備、以德為先的用人導向，突出政治標準，大力選拔重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部8名，讓擔當作為、埋頭苦干、廉潔自律的干部有為有位，進一步營造風清氣正選人用人環境。
三是做好激勵關懷。組織全體在職和離退休干警、聘用人員參加年度體檢，2次邀請中醫學研究院來院開展中醫診療，看望慰問生病住院干警28名，走訪政法英模、離退休干警、遺屬89名，及時傳達院黨組關心關愛，有效提升干警歸屬感和幸福感。
打造“潤心”陣地，發揮黨建同頻共振“融合劑”功能
堅持把踐行以人民為中心的發展理念和提升為民辦實事的成效作為常態化開展政法隊伍教育整頓的落腳點，不斷鑄牢政治忠誠、強化自我革命，持續深化服務型黨組織創建，豐富“黨建 司法為民”載體，為群眾提供暖心潤心司法服務，推進黨建與業務同頻共振、深度融合。
一是黨建引領營商環境優化升級。聚焦營商環境優化升級“一號改革工程”，成立重大項目“法官工作室”，為豐城市重大項目建設提供精準法律服務。組建“優環境，促發展”司法服務團隊，上門走訪企業120余家，召開座談會11場，主動為企業提供風控指導，幫助解決問題36個。加強涉企涉營商環境案件立審執“綠色通道”建設，努力壓縮辦案周期，依法審結涉企案件1279件、勞動爭議案件27件、追索勞動報酬案件25件、勞務合同案件160件、產權司法保護案件6件。在2021年11月中國社科院發布的江西省營商環境第三方評價報告中，豐城法院牽頭的執行合同指標得分排全省第12位。
二是黨建引領一站式建設。優化訴訟服務功能區間，出臺《關于開通綠色訴訟服務窗口的工作措施》等3項制度，研發執行案款分配程序，實現立案、調解、速裁、執行“一站通辦”，網上立案、跨域立案2162件，在線調解519件，上門立案、送達、調解、回訪242次，為102名老年人、殘疾人等特殊群體開通訴訟服務綠色通道，發放執行案款1.8億元，通過贛法民意中心接收訪客咨詢等事宜430次。
三是黨建引領訴源治理。堅持把非訴訟機制挺在前面，將訴調對接貫穿訴前、訴中全過程。大力推進市一體化矛盾糾紛排查調處中心建設，將各鄉鎮轄區訴訟類案件人案比、
當年案件數與近三年案件平均數增減情況納入全市高質量發展考評，增強矛盾糾紛多元化解合力，減輕群眾訴累。矛盾糾紛多元化解中心成立來，共受理訴前調解案件1503件，達成調解協議1221件，調解率81.24%，引導當事人申請司法確認479條。探索運行的“123”多元解紛機制在學習強國、中國法院網、新法制報等媒體刊載。（聶軍飛）
來源：江西日報社江西營商全媒體平臺
編輯：唐月
審核：吳劍鋒
編委：游靜
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