民辦高校是我國高等教育的一支重要力量，加強(qiáng)民辦高校的黨建工作，切實解決民辦高校黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對當(dāng)前凝聚社會力量共同建設(shè)人才強(qiáng)國具有重要意義。針對民辦高校黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨組織地位不明晰、作用難發(fā)揮等問題，江蘇省以黨委書記選派為突破點，改變了長期以來民辦高校黨委書記由老板聘用或上級任命的做法，改為直接由上級黨組織選派，積極探索民辦高校加強(qiáng)黨的建設(shè)的有效途徑。江蘇省目前已累計選派了15所民辦高校黨委書記到校任職，全面提升了黨建工作整體質(zhì)效。
精準(zhǔn)匹配，確保“選得準(zhǔn)”
按照黨組織隸屬關(guān)系，江蘇省明確選派工作由省委教育工委統(tǒng)一扎口、設(shè)區(qū)市委教育工委協(xié)同配合共同完成。
堅持“人崗相適、專業(yè)相近、地域相鄰”的原則，江蘇省從公辦高校校級后備干部、退居二線的高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、退休的高校和黨委教育工作部門負(fù)責(zé)人中擇優(yōu)選任民辦高校黨委書記，選派的人選既突出黨建工作背景，又充分尊重選派單位意愿。選派工作中，嚴(yán)格規(guī)范選派程序，制定民辦高校黨委書記選派工作流程，嚴(yán)格遵守溝通醞釀、組織考察、討論決定、批復(fù)任命等程序，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。
目前，已先后選派兩批次黨委書記赴三江學(xué)院等15所民辦高校到校任職。
制度保障，確保“留得住”
為強(qiáng)化制度保障，江蘇省出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省民辦高校黨的建設(shè)工作的實施意見》《民辦學(xué)校黨建工作重點任務(wù)清單》等，構(gòu)建全覆蓋的黨建工作制度體系，進(jìn)一步明確黨組織的政治核心地位。
民辦高校嚴(yán)格落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，選派的黨委書記全部進(jìn)入董（理）事會，積極參與學(xué)校“三重一大”事項討論研究，董（理）事會作出決定前必須聽取黨委意見并征得黨委書記同意，黨組織的監(jiān)督保障作用得以有效發(fā)揮。
同時，由省委教育工委牽頭，多部門協(xié)同制定選派黨委書記補助政策標(biāo)準(zhǔn)，選派的黨委書記由省委教育工委統(tǒng)一核發(fā)工作補助，不在民辦高校兼職取酬，2021年已列支民辦高校黨委書記補助專項300萬元。這一做法改變了民辦高校黨委書記是“老板的員工”這一身份，使得他們可以放下思想包袱，打消顧慮，嚴(yán)格按照黨章和上級黨組織要求開展工作。
力求實效，確保“干得好”
近年來，這些選派的黨委書記切實履行管黨治黨主體責(zé)任，不斷推動民辦高校黨建工作體系健全，黨的政治核心作用進(jìn)一步發(fā)揮。選派的黨務(wù)書記到任以后，積極完善學(xué)校的組織機(jī)構(gòu)，推進(jìn)配齊黨委辦公室、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等黨務(wù)重要職能部門，配強(qiáng)專兼職黨組織干部和工作人員，一些規(guī)模較大、黨員人數(shù)多的高校配備了專職黨委副書記，每個院（系）至少配備1名專兼職組織員。目前，江蘇省民辦高校黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)比例已超過95%，“雙帶頭人”教師黨支部書記配備比例達(dá)90%，黨的基層組織體系逐步健全，黨務(wù)干部隊伍人數(shù)持續(xù)擴(kuò)大。
選派的黨委書記以黨史學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，融合推進(jìn)“兩在兩同”建新功行動和“我為群眾辦實事”等活動，積極回應(yīng)解決職稱評審、薪資待遇、學(xué)生就業(yè)等問題，幫助師生排憂解難，逐步形成與廣大師生理想信念一致的命運共同體、精神追求一致的價值共同體、奮斗目標(biāo)一致的利益共同體。金肯職業(yè)技術(shù)學(xué)院在舉辦者發(fā)生變更的情況下，學(xué)校黨委積極參與決策、保障員工權(quán)益，在發(fā)展穩(wěn)定的重要關(guān)頭發(fā)揮了重要作用，黨組織的政治核心地位不僅沒有受到影響，而且還得到了明顯提升。
近年來，江蘇民辦高校的黨委政治地位正強(qiáng)勢回歸，普通黨員的黨性意識、組織歸屬感不斷增強(qiáng)，有事找黨組織的良好局面正在形成。（鄭晉鳴）
來源： 光明網(wǎng)
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