2月18日
區(qū)委組織部召開
2022年全職黨建指導(dǎo)員座談交流會(huì)
廣泛收集問題建議
部署2022年全職黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作
19名全職黨建指導(dǎo)員
和20余名來自相關(guān)單位分管負(fù)責(zé)同志
和黨建科室負(fù)責(zé)同志參會(huì)
區(qū)委組織部副部長、“兩新”工委書記、
黨建辦主任郭止怡出席會(huì)議并講話
會(huì)上，對(duì)《全職黨建指導(dǎo)員管理辦法（試行）（征求意見稿）》作了解讀，并廣泛征求了建議。19名全職黨建指導(dǎo)員結(jié)合工作心得，就下一步工作及管理辦法暢所欲言。
郭止怡同志與全職黨建指導(dǎo)員作了深入交流，并對(duì)2022年有關(guān)工作提出要求。
?全面把握做好工作的基本遵循，把握工作方向性。
要切實(shí)把握中央和省委市委部署的重要要求，從根本上把握精神內(nèi)核和實(shí)質(zhì)要求。切實(shí)找準(zhǔn)“向非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織選派黨建工作指導(dǎo)員，是推動(dòng)黨的組織和工作覆蓋的重要抓手，是提高基層黨建工作質(zhì)量的有力舉措”這一基本定位。切實(shí)明晰全職黨建指導(dǎo)員工作現(xiàn)狀和面臨挑戰(zhàn)，對(duì)黨建指導(dǎo)員具體工作、職責(zé)任務(wù)、管理機(jī)制加強(qiáng)探索，破解難題、迎難而上。
?全面把握隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化培育主動(dòng)性。
要明確全職黨建指導(dǎo)員職能和具體任務(wù)，確保黨建指導(dǎo)員專人專用。要主動(dòng)完善管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員管理各項(xiàng)制度。要主動(dòng)強(qiáng)化服務(wù)保障，把黨建指導(dǎo)員納入總體培訓(xùn)計(jì)劃。
?全面把握個(gè)人發(fā)展的成長得失，增強(qiáng)主觀積極性。
要在工作中找準(zhǔn)定位，提高規(guī)劃人生、謀劃事業(yè)的判斷力。要在工作中多做、多聽、多思、多想，日積月累提升學(xué)習(xí)能力。力所能及多干多做，提升開展基層黨建工作的執(zhí)行力。
供稿：“兩新”組織工作科
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