2月18日
區委組織部召開
2022年全職黨建指導員座談交流會
廣泛收集問題建議
部署2022年全職黨建指導員隊伍建設工作
19名全職黨建指導員
和20余名來自相關單位分管負責同志
和黨建科室負責同志參會
區委組織部副部長、“兩新”工委書記、
黨建辦主任郭止怡出席會議并講話
會上，對《全職黨建指導員管理辦法（試行）（征求意見稿）》作了解讀，并廣泛征求了建議。19名全職黨建指導員結合工作心得，就下一步工作及管理辦法暢所欲言。
郭止怡同志與全職黨建指導員作了深入交流，并對2022年有關工作提出要求。
?全面把握做好工作的基本遵循，把握工作方向性。
要切實把握中央和省委市委部署的重要要求，從根本上把握精神內核和實質要求。切實找準“向非公經濟和社會組織選派黨建工作指導員，是推動黨的組織和工作覆蓋的重要抓手，是提高基層黨建工作質量的有力舉措”這一基本定位。切實明晰全職黨建指導員工作現狀和面臨挑戰，對黨建指導員具體工作、職責任務、管理機制加強探索，破解難題、迎難而上。
?全面把握隊伍建設的關鍵環節，強化培育主動性。
要明確全職黨建指導員職能和具體任務，確保黨建指導員專人專用。要主動完善管理機制，嚴格執行機關工作人員管理各項制度。要主動強化服務保障，把黨建指導員納入總體培訓計劃。
?全面把握個人發展的成長得失，增強主觀積極性。
要在工作中找準定位，提高規劃人生、謀劃事業的判斷力。要在工作中多做、多聽、多思、多想，日積月累提升學習能力。力所能及多干多做，提升開展基層黨建工作的執行力。
供稿：“兩新”組織工作科
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