文/黃智 黃新好 李恩猛 譚世璋

公司黨委組織黨員重溫入黨誓詞、牢記初心使命

黨的十九屆四中全會(huì)鮮明提出建立“不忘初心、牢記使命”的制度，強(qiáng)調(diào)把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，建立與時(shí)代同行、與企業(yè)發(fā)展同向的“不忘初心、牢記使命”的長(zhǎng)效常態(tài)機(jī)制，是確保我們黨在新時(shí)代新征程上始終充滿蓬勃生機(jī)、具有旺盛生命力的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的政治保證和組織保證。探索建立不忘初心、牢記使命制度，要深刻把握“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制的時(shí)代內(nèi)涵，為建立長(zhǎng)效機(jī)制提供理論支撐和實(shí)踐基礎(chǔ)。“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制是永葆黨的生機(jī)活力的制度保障，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的內(nèi)在需求，是推進(jìn)黨的自我革命的強(qiáng)大引擎，是強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí)的時(shí)代要求。推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效常態(tài)化是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要聚焦目標(biāo)要求，發(fā)揮好各方面的作用，形成整體合力。要找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)、站穩(wěn)落腳點(diǎn)、選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，真正做到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率，確保把初心使命變成黨員干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和真抓實(shí)干、爭(zhēng)創(chuàng)一流的自覺行動(dòng)。

中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司黨委加強(qiáng)實(shí)踐探索，從全局出發(fā)，發(fā)揮整體效能，從“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”四個(gè)方面建立簡(jiǎn)潔明晰、科學(xué)規(guī)范、高效執(zhí)行的“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制。

建立“全系統(tǒng)”學(xué)習(xí)機(jī)制，確保學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)踐創(chuàng)新，系統(tǒng)整合學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這條主線，堅(jiān)持點(diǎn)、線、面立體化開展學(xué)習(xí)教育，通過黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、讀書班，支部“三會(huì)一課”、主題黨日，班組安全活動(dòng)、班前班后會(huì)，員工形勢(shì)教育等形式開展學(xué)習(xí)教育；實(shí)施“三統(tǒng)一”組織引導(dǎo)，每月統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一下發(fā)學(xué)習(xí)資料，統(tǒng)一檢查指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容聚焦；開展“戶內(nèi) 戶外”學(xué)習(xí)模式，把戶內(nèi)坐下靜學(xué)靜思與戶外主題教育體驗(yàn)感悟有機(jī)結(jié)合，在學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論中汲取精神力量。

豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。牢牢抓住思想理論武裝這個(gè)根本，把堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為必修課；堅(jiān)持以學(xué)促干，貫徹落實(shí)黨中央、中鋁集團(tuán)各項(xiàng)要求部署，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大思想動(dòng)力；堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論同研究解決企業(yè)改革發(fā)展工作結(jié)合起來，加強(qiáng)現(xiàn)代化企業(yè)管理、前沿科技等方面知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升企業(yè)管理水平和治理效能。

活化學(xué)習(xí)載體。根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性、有感染力的學(xué)習(xí)教育，以“小切口”做活學(xué)習(xí)教育“大文章”。采取輔導(dǎo)講座、勞模先進(jìn)事跡系列宣講會(huì)、主題演講等生動(dòng)鮮活、喜聞樂見的學(xué)習(xí)方式增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性；運(yùn)用微視頻、OA網(wǎng)、微信公眾號(hào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)平臺(tái)等傳播途徑，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力；利用本地紅色資源開展革命傳統(tǒng)教育、組織參觀平果鋁企業(yè)廉潔警示教育基地等，做到思想政治受洗禮，把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)。

公司黨委表彰2019-2020 年度先進(jìn)基層黨組織

建立“全方位”調(diào)研機(jī)制，確保調(diào)查研究精準(zhǔn)深入

中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司黨委制定了黨員干部“兩學(xué)一做”聯(lián)系點(diǎn)制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研工作制度等制度措施，規(guī)范調(diào)研活動(dòng)，精準(zhǔn)調(diào)研效果。

在立項(xiàng)選題上下功夫，實(shí)事求是找出“真問題”。聚焦中心工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞企業(yè)黨建工作和推進(jìn)安全環(huán)保質(zhì)量、落實(shí)“兩抓兩查嚴(yán)監(jiān)管”、全要素對(duì)標(biāo)和“三降三增”各項(xiàng)舉措，圍繞提升現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化水平、降低設(shè)備“非停”、優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作存在的問題，圍繞員工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，研究確定調(diào)研課題，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)領(lǐng)課題，聚焦一個(gè)重點(diǎn)問題、制定一個(gè)調(diào)研方案、完成一份調(diào)研報(bào)告、列出一份整改清單，確保摸清真情況、找出“真問題”、拿出實(shí)舉措。

在調(diào)研方式上下功夫，聯(lián)系群眾掏出“真心話”。改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，讓員工群眾說實(shí)情，聽員工群眾說真話,確保調(diào)研取得實(shí)效。一是開展“面對(duì)面”現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，以談心談話、召開座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等形式“零距離”面對(duì)面與基層干部員工調(diào)研交流，虛心聽取干部員工的意見和建議。二是開展“背靠背”書面調(diào)研，設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，書面征求干部員工的意見和建議，每季度開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，傾聽職工心聲。三是開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專項(xiàng)調(diào)研，對(duì)二級(jí)單位開展政治巡察、安全專項(xiàng)巡查，直奔基層查、看、訪、聽，掌握真實(shí)情況，至今已經(jīng)完成第一輪對(duì)二級(jí)黨委政治巡察和“回頭看”工作全覆蓋，啟動(dòng)了第二輪安全專項(xiàng)巡查，不斷提高基層黨建工作質(zhì)量和基礎(chǔ)管理水平。

在成果轉(zhuǎn)化上下功夫，融入中心取得“真效果”。公司兩級(jí)黨委積極做好調(diào)查研究“后半篇文章”，及時(shí)召開調(diào)研成果交流會(huì)，集中交流調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，共同研究解決問題、改進(jìn)工作的辦法措施，用足用好調(diào)研成果，抓好整改促進(jìn)工作質(zhì)量提升。2020年以來，公司黨委開展增強(qiáng)“五力”大討論成果交流會(huì)，收集意見建議52條，查找出制約“五力”的關(guān)鍵問題、基層迫切需要解決的難點(diǎn)問題共164項(xiàng)；明確了公司全要素對(duì)標(biāo)七個(gè)維度132項(xiàng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)。

建立“全視角”問題檢視機(jī)制，確保問題查找抓細(xì)抓常

探索建立查問題、找差距的長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范自己找、群眾提、集體議等方法內(nèi)容，切實(shí)把問題找準(zhǔn)、把根源挖深，推動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將檢視問題融入日常。

俯下身子聽取意見。結(jié)合調(diào)查研究、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、專題研討會(huì)等，采取個(gè)別談話、座談會(huì)交流、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱等多種形式，聽取下級(jí)黨組織、黨員群眾對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問題的反映，對(duì)履職擔(dān)當(dāng)、改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作的意見建議；上級(jí)黨組織結(jié)合巡視巡察、干部考察、工作考核等，對(duì)下級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員提出意見，做到聽取意見不虛晃，直面問題不回避，為整改提升打好基礎(chǔ)。

立起規(guī)矩檢視反思。公司黨委定期組織引導(dǎo)黨員對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照員工群眾提出的意見建議等查找黨員意識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)員工群眾、遵守紀(jì)律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足；組織各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，緊緊圍繞“18個(gè)是否”，進(jìn)行自我檢視和剖析，把問題找實(shí)、把根源挖深，切實(shí)將檢視反思成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作上，更加自覺地踐行黨的初心和使命。

全員參與查找問題。在全公司范圍內(nèi)開展“愛廠敬業(yè)、遵章守紀(jì)”主題活動(dòng)，開展“全員找問題”和精益改善管理，2020年以來員工提交涉及黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)場(chǎng)管理等的方面意見建議1048項(xiàng)；制定為基層減負(fù)23條具體措施，大力精簡(jiǎn)基層各類工作記錄；各級(jí)組織通過“兩帶兩創(chuàng)”“黨員雙提升”“三亮三比”“班組勞動(dòng)競(jìng)賽”等載體破難題、攻難關(guān)，帶動(dòng)員工履職盡責(zé)，營(yíng)造全員參與問題查找、人人參加問題改善的良好氛圍，確保問題查找抓細(xì)抓常。

建立“大整改”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保問題整改落地見效

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)緊抓整改落實(shí)，突出成效檢驗(yàn)，把專項(xiàng)整治、調(diào)研問題、檢視問題整改、民主生活會(huì)問題整改有機(jī)結(jié)合，“一體化”推進(jìn)整改落實(shí)。

以大黨建考核促整改。公司黨委以提升組織力為重點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施“雙百分”考核、黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等活動(dòng)，有效破解基層黨建不真抓、不會(huì)抓、抓不硬“三大”難題，有力提升了問題整改質(zhì)量。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，執(zhí)行“三考五評(píng)”黨建工作考核模式，把責(zé)任清單落實(shí)情況和問題整改情況納入各單位、各級(jí)管理干部績(jī)效考核，建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的問題整改工作格局，形成主體明晰、責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、有機(jī)銜接、保障到位的問題整改工作機(jī)制。

以專項(xiàng)整治抓整改。主題教育開展以來，公司黨委開展了執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，整治形式主義、官僚主義等6個(gè)方面的專項(xiàng)整治；制定《平果鋁企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以外監(jiān)督管理辦法（試行）》，強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，切實(shí)做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)、全面覆蓋；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神和釘釘子精神，針對(duì)分管領(lǐng)域問題，按照誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，采取項(xiàng)目化方式，逐項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)整治，推進(jìn)整改落實(shí)。

以督察督辦盯整改。建立民主生活會(huì)、組織生活會(huì)問題整改督辦機(jī)制，各級(jí)黨組織圍繞整治重點(diǎn)，列出整改清單、制定整改方案，公司黨委每季度對(duì)整改情況進(jìn)行檢查督辦，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)。利用督促看板和黨建信息管理平臺(tái)跟蹤督辦，公司早調(diào)會(huì)每日通報(bào)督辦整改結(jié)果、通過百色黨建管理信息系統(tǒng)每月核查整改情況，用好問責(zé)利器，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，提高問題整改效率。2020年來累計(jì)督辦公司早調(diào)會(huì)部署事項(xiàng)1210項(xiàng)，完成率99%以上。

中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司黨委通過建立“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作提速提質(zhì)提效，創(chuàng)造了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新業(yè)績(jī)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上了新臺(tái)階。

建立“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，需要不斷適應(yīng)新形勢(shì)、拓展新方法、提煉新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育走深走實(shí)。中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司黨委將與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷完善“不忘初心、牢記使命”長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

（作者單位：中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司廣西分公司）

本文來源：2020年《國(guó)企·黨建》12月號(hào)刊登文章