今年以來，我們高度重視流動黨員的管理工作。為解決溝通困難、處理難和教育難問題，不斷完善流動黨員管理組織體系和制度機制，提升流動黨員服務質效。
黨員分類管理要細化，特別是在農村地區。要根據黨員分布情況、工作特點和生活環境，結合黨員的職業年齡、文化水平、流動性等特征，對有職黨員進行目標管理。有職黨員、無職黨員定崗管理、流動黨員動態管理、老弱黨員幫帶管理，優化科學管理激發活力，助推農村振興。陳家村目前黨員分散、外出多、年齡偏大、黨組織生活難以落實等實際情況。
為適應當前黨員隊伍，特別是農村黨員隊伍的多元化和差異化特點，對這些黨員進行分類管理。黨員分類管理平臺整合了機關、農村、流動和退休等四大類黨員群體，并將其與當地工作相結合。我們應該把教育、管理、監督和服務充分結合起來，進一步增強黨員的黨性意識和問責機制，推動先鋒模式在實踐中發揮作用。
當黨員外出時，各黨支部負責記錄黨員流向，時間，地點和職業的去向，定期報告聯系點近期學習動態和生活工作狀況，根據此情況掌握了流動黨員的情況，作為流動黨員的“管理者”和“輔導員”，以確保流動黨員離鄉但不離黨，切實提高流動黨員教育管理水平。
近期我們陳家村河西黨支部也有流入2位流動黨員，其實流動黨員多為年輕黨員，因為工作變動原因導致他們外出頻率較高，流入工作所在地黨支部后會因為工作原因導致無法及時參與流動黨支部的“三會一課”。針對年輕流動黨員其實可以建立線上組織生活平臺。靈活的組織生活形式，堅持線下線上相結合。通過微信群組織黨員參與“三會一課”、主題黨日等組織生活，使流動黨員始終與黨保持聯系，不斷增強黨組織向心力。
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