今年以來，我們高度重視流動(dòng)黨員的管理工作。為解決溝通困難、處理難和教育難問題，不斷完善流動(dòng)黨員管理組織體系和制度機(jī)制，提升流動(dòng)黨員服務(wù)質(zhì)效。
黨員分類管理要細(xì)化，特別是在農(nóng)村地區(qū)。要根據(jù)黨員分布情況、工作特點(diǎn)和生活環(huán)境，結(jié)合黨員的職業(yè)年齡、文化水平、流動(dòng)性等特征，對(duì)有職黨員進(jìn)行目標(biāo)管理。有職黨員、無職黨員定崗管理、流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理、老弱黨員幫帶管理，優(yōu)化科學(xué)管理激發(fā)活力，助推農(nóng)村振興。陳家村目前黨員分散、外出多、年齡偏大、黨組織生活難以落實(shí)等實(shí)際情況。
為適應(yīng)當(dāng)前黨員隊(duì)伍，特別是農(nóng)村黨員隊(duì)伍的多元化和差異化特點(diǎn)，對(duì)這些黨員進(jìn)行分類管理。黨員分類管理平臺(tái)整合了機(jī)關(guān)、農(nóng)村、流動(dòng)和退休等四大類黨員群體，并將其與當(dāng)?shù)毓ぷ飨嘟Y(jié)合。我們應(yīng)該把教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)充分結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和問責(zé)機(jī)制，推動(dòng)先鋒模式在實(shí)踐中發(fā)揮作用。
當(dāng)黨員外出時(shí)，各黨支部負(fù)責(zé)記錄黨員流向，時(shí)間，地點(diǎn)和職業(yè)的去向，定期報(bào)告聯(lián)系點(diǎn)近期學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)和生活工作狀況，根據(jù)此情況掌握了流動(dòng)黨員的情況，作為流動(dòng)黨員的“管理者”和“輔導(dǎo)員”，以確保流動(dòng)黨員離鄉(xiāng)但不離黨，切實(shí)提高流動(dòng)黨員教育管理水平。
近期我們陳家村河西黨支部也有流入2位流動(dòng)黨員，其實(shí)流動(dòng)黨員多為年輕黨員，因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)原因?qū)е滤麄兺獬鲱l率較高，流入工作所在地黨支部后會(huì)因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е聼o法及時(shí)參與流動(dòng)黨支部的“三會(huì)一課”。針對(duì)年輕流動(dòng)黨員其實(shí)可以建立線上組織生活平臺(tái)。靈活的組織生活形式，堅(jiān)持線下線上相結(jié)合。通過微信群組織黨員參與“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活，使流動(dòng)黨員始終與黨保持聯(lián)系，不斷增強(qiáng)黨組織向心力。
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