搞好基層黨建工作，關鍵在黨務工作者。為貫徹落實好新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，介休市聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員、機關黨建辦主任、“兩新”黨建指導員隊伍3類人群，通過調(diào)結構、強培訓、重考核，逐步建立起了一支年輕化、專業(yè)化的基層黨務工作者隊伍。
目前，介休市已形成“黨組織書記負總責—鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員、機關黨建辦主任、‘兩新’黨建指導員抓主業(yè)—其他黨務工作者抓落實”的黨務工作體系，組建了300余人的黨建工作者隊伍，進一步激發(fā)出基層黨建工作新活力。
加強組織領導，突出黨務干部隊伍建設的重要性。把加強單位黨務干部隊伍建設作為“一把手工程”。在妥善解決黨組織的工作機構設置、辦事經(jīng)費等問題的同時，加強機關黨務干部的培訓、搭建交流平臺、增加經(jīng)費保障、拓寬晉升渠道。
優(yōu)化黨務干部結構，提高黨務工作者素質(zhì)。把政治標準放在首位。將事業(yè)心強、黨性原則強，有責任感的年輕同志，充實到黨務干部隊伍中來。推動“能上能下”，鼓勵工作實績突出的黨務工作者到更高崗位鍛煉、到外學習交流。對不想干或不適應工作需要的黨務干部通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等辦法及時調(diào)整。
加強學習培訓，增強業(yè)務能力。設置培訓專題，把學習新思想、新理念、新戰(zhàn)略、新要求作為培訓的重要內(nèi)容，將黨務干部培養(yǎng)成復合型人才。放手讓黨務干部在自己的職責范圍內(nèi)獨立處理問題，創(chuàng)造性地開展工作，開展經(jīng)常性的黨務工作經(jīng)驗交流研討，不斷提升業(yè)務水平。（何辛芳）
[編輯：李秀青]
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