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機關黨建:由“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變(圍繞黨建引領 融入中心工作)

今年以來,寧夏石嘴山市大武口區(qū)認真貫徹落實機關基層組織工作條例、中央和國家機關黨的建設工作會議精神,持續(xù)推進“三強九嚴”工程,全領域、全過程、全方位強化機關黨的建設,推動機關黨建由“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變。

融入日常管理,夯實工作基礎

大武口區(qū)推行機關黨建工作精細化管理,編印配發(fā)《黨支部規(guī)范化建設工作手冊》,下發(fā)重點任務“月度清單”,加強業(yè)務指導,持續(xù)提升機關黨建規(guī)范化水平。

通過制定《機關黨建工作責任落實辦法》《規(guī)范黨員領導干部雙重組織生活實施辦法》,完善和落實機關黨建責任機制。組織各機關按期換屆,明確行政負責人擔任支部書記,通過選能人、強班子,強化抓黨建工作合力。

評選表彰3個黨建示范點、16名“紅色領頭雁”“共產(chǎn)黨員標兵”“黨務能手”,足額保障黨建經(jīng)費12.6萬元,黨建工作基礎進一步扎實。

制定《大武口區(qū)2019—2023年干部教育培訓實施方案》,常態(tài)化制度化開展機關干部大教育大培訓和黨員冬季輪訓,統(tǒng)籌全區(qū)干部教育培訓項目31個,圍繞全域旅游、鄉(xiāng)村振興、社會治理、生態(tài)環(huán)保等領域開展專題培訓班,培訓1200余人,黨員干部能力素質(zhì)整體提升。

融入全局發(fā)展,推動職能運用

堅持區(qū)委抓什么、機關黨建就促什么的原則,根據(jù)大武口區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的總體要求,組織和引導機關黨員干部立足崗位實際,通過下基層、訪民意專題調(diào)研集中力量解決鄉(xiāng)村治理、脫貧攻堅、三供一業(yè)改造、食品安全等事關群眾切身利益的熱點難點問題共748件,著眼長久建章立制43項,讓黨建工作與業(yè)務工作“同頻共振”,培育出大武口區(qū)人社局責任、效能、服務、廉潔、法治“五個人社”,大武口區(qū)文化旅游廣電局“1343”工作法等3個機關示范亮點,以點帶面有力有序在服務中心大局上走在前列。

為全力做好疫情防控工作,大武口區(qū)1200余名機關黨員全部下沉社區(qū),構(gòu)建出“11個街道(鎮(zhèn))黨(工)委—社區(qū)(村)黨組織—315個網(wǎng)格黨支部—309名黨員中心戶”四級網(wǎng)格體系,確保防控工作橫向到棟、縱向到戶、靶向到人。在抓好疫情防控工作的基礎上,發(fā)揮機關黨員干部“頭雁引領”靠前指揮作用,緊盯103個重點項目,組建42個“3 N”工作專班,包抓服務,推動企業(yè)“能復盡復”。

針對企業(yè)用工需要,各機關黨組織精準施策,對自治區(qū)境內(nèi)返崗職工實行“一站式、點到點、門對門”專車接返服務,先后為天地奔牛、維爾鑄造、杉杉能源、中色東方等企業(yè)分批次接回職工700余人。借助“互聯(lián)網(wǎng) 網(wǎng)格”社會治理綜合信息平臺,對重點外省市返企人員通過“遠程動態(tài)監(jiān)控 大數(shù)據(jù)分析”方式,分區(qū)分級妥善安排返工人員4000余人,全面推動經(jīng)濟社會發(fā)展步伐邁上正軌。

融入中心工作,聚焦關鍵重點

組織各機關黨組織廣泛開展崗位練兵、技能比武,創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等活動,持續(xù)推進機關做好“三個表率”,建設“模范機關”。

1100余名機關干部深入結(jié)對共建社區(qū)主動認領崗位,常態(tài)化開展環(huán)境衛(wèi)生整治、政策宣傳宣講、圓夢微心愿等志愿服務。先后赴石嘴山市博物館開展“追尋紅色足跡,勇?lián)鷷r代使命”活動,深入龍泉村、硒有田園、賀蘭山整治一線進行集體學習調(diào)研,為大武口區(qū)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策共計200條,754名機關干部赴石嘴山市博物館開展“追尋紅色足跡 勇?lián)鷷r代使命”活動,團結(jié)帶領機關干部群眾振奮精神,興區(qū)富民。

在脫貧攻堅工作中,高質(zhì)量選派14名機關黨員干部擔任“第一書記”“主任助理”,按照“人員派駐到村、任務量化到村、日常管理到村,建強基層組織、推動脫貧富民、提升治理水平”的“三到三目標”思路,機關干部發(fā)揮自身職能作用和資源優(yōu)勢,融為一體推進脫貧攻堅和鄉(xiāng)村治理。

通過“扶持保育”“先鋒示范”等舉措,帶動村民回流120余戶,盤活村民閑置房屋82戶,對新型經(jīng)營主體、種養(yǎng)大戶等5000余名新型農(nóng)民開展技能培訓,輻射帶動2萬余名群眾增收致富。

找準“攻堅支點”,培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展“帶頭人”,著力打造龍泉村、星海村等電商示范村,每月快遞單量可達到1.46萬單,農(nóng)特產(chǎn)品網(wǎng)絡交易額穩(wěn)步提升,興民村開展露瓜菜基地建設,統(tǒng)一外銷粵港澳地區(qū),龍泉村、硒有田園等鄉(xiāng)村旅游累計接待游客60萬人次,實現(xiàn)總收入3500萬元。

融入考核運用,強化保障支撐

選派黨建指導員、業(yè)務骨干深入43個黨組織一對一常態(tài)化督促檢查,全面指導高質(zhì)量開展組織生活會和民主評議黨員,認真落實“三會一課”、主題黨日等基本制度,強化黨組織政治功能。針對黨建述職點評、上級督查反饋、巡視巡察反饋、日常指導等發(fā)現(xiàn)的314條具體問題,逐條逐項研究制定整改措施,截至目前,立行立改297條,建章立制長期堅持17條。對54個黨組織機關黨組織開展全面從嚴治黨督查,存在的9條共性問題和34條個性問題已立行立改全部整改到位。堅持考評后在一定范圍內(nèi)通報,計入年度考核意見,參與黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要內(nèi)容。把機關黨建考核成績作為綜合考評系數(shù),放大黨建的乘數(shù)效應,從根本上奠定黨建工作“硬杠杠”的核心地位,努力推進機關黨建往深里走、往實里走、往心里走。

(通訊員 蔣辰媛 光明日報全媒體記者 張文攀)

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