為確保稅務系統(tǒng)一體化綜合監(jiān)督體系落實、落地、落細，訥河市稅務局立足“三常”“三嚴”“三促進”工作機制，科學探索、精準發(fā)力，推動黨支部日常監(jiān)督走深走實。
立足“三常”，馳而不息強作風
訥河市稅務局各黨支部時刻緊盯作風問題產(chǎn)生的思想根源，堅持常提醒、勤警示、亮紀律、明規(guī)矩。截至目前，各黨支部共召開警示教育大會7次，通報系統(tǒng)違紀典型案例8起，集體觀看警示教育專題片6次，學習留抵退稅典型案例3次，黨支部書記和紀檢委員開展廉政談話31人次，為全體黨員干部敲響廉潔自律、遵規(guī)守紀的警鐘。
充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，聚焦日常監(jiān)督“最后一公里”，各支部結合黨史學習教育、疫情防控、增值稅專用發(fā)票電子化、農(nóng)村分局屬地化辦公以及深化稅收征管改革先后組織交叉互檢36次，對當前重點工作實時跟蹤監(jiān)督。
加強對黨支部嚴格組織生活情況的監(jiān)督檢查和考核評議，充分利用“三會一課”等組織活動平臺，緊密結合各支部、各部門的工作和黨員學習工作中遇到的問題，突出針對性，讓黨員干部知道底線是什么、紅線在哪里。從“到底到邊”“多方聯(lián)動”入手，對照紀檢組日常監(jiān)督清單開展2輪次自查。
突出“三嚴”，未雨綢繆重防范
充分發(fā)揮黨支部紀檢委員基層監(jiān)督“探頭”“前哨”作用，加強對本支部黨員的日常管理監(jiān)督。有效利用23個黨小組近距離監(jiān)督優(yōu)勢，重點監(jiān)督“八小時之外”嚴格自律等情況。做好對“絕大多數(shù)”的監(jiān)督，開展家訪36戶次，定期與黨員開展經(jīng)常性談心談話，共計183人次。對崗位調(diào)整、提拔任用和本部門新錄用黨員干部，及時開展廉政提醒談話23次，向黨支部反映黨員存在苗頭性、傾向性問題報告。
以紀檢監(jiān)察體制改革為載體，深入落實“1 6”制度辦法，開展培訓2次，組織黨支部紀檢委員跟班培訓5人次。自覺增強接受最嚴格的約束和監(jiān)督，嚴守保密紀律，增強底線思維、紅線意識。約束對外交往，堅決防止“燈下黑”。
聚焦黨支部“關鍵少數(shù)”和重點崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)存在的苗頭性、傾向性問題，精準運用“四種形態(tài)”提醒談話6人次，不敢腐的震懾持續(xù)強化。
圍繞“三促進”，激濁揚清見實效
訥河市稅務局在抓好專業(yè)技能和實務培訓，不斷提升黨支部委員業(yè)務水平和履職能力的同時，積極探索發(fā)揮黨支部紀檢委員業(yè)務專長。由4名主管業(yè)務的黨支部紀檢委員成立稅收業(yè)務紀檢監(jiān)督小組，從而更好地對留抵退稅、非稅收入等稅收業(yè)務進行有效監(jiān)督，確保業(yè)務監(jiān)督常治長效。
訥河市稅務局黨支部以監(jiān)督“硬約束”提升局風“軟實力”。通過采取意見建議辦理機制、重要工作參與機制、重要情況直報機制、日常溝通聯(lián)系機制等措施，提升主動和精準有效發(fā)現(xiàn)問題能力。
通過推動黨支部日常監(jiān)督向基層延伸、向“八小時之外”擴展，利用黨支部前沿、前伸作用，積極開展廉潔家風建設，發(fā)放《家風建設倡議書》182份，督促黨員干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。(于瑞華)
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