來源：人民網－山東頻道
近年來，棗莊市牢牢抓住黨建工作責任制落實這個“牛鼻子”，注重實干、實效，實行任務清單化、考核閉環化、督查多元化，推動基層黨建工作任務落地生根、開花結果。
任務清單化，做到“知責明責”。每年召開全市基層黨建工作重點任務推進會，制定年度重點任務清單，明確工作措施、任務目標、責任單位和完成時限，使基層黨組織行有方向、干有標尺。探索構建黨支部標準化規范化建設“1755”制度體系，重點圍繞農村、城市社區、兩新組織等七大領域，分類設置共性目標、個性目標、加分和底線約束事項，推動黨支部建設整體晉位升級。定期開展基層黨建工作“回頭看”，對巡視巡察反饋、群眾信訪反映、述職評議自查和上級點評的問題進行大起底，建立問題臺賬、整改臺賬，抓好整改提升。
考核閉環化，推動“履責擔責”。研究制定《棗莊市基層黨建工作考核評價辦法(試行)》，明確考評內容，規定年度重點任務分值占比不低于70%；完善考評方式，采取日常考核、集中調研、述職評議相結合的方式，按照4:4:2的權重計入總成績；強化結果運用，明確鎮街黨(工)委考核評價在本區(市)排名靠后的，黨(工)委書記年度考核不得評定為“優秀”等次。探索將律師、快遞物流、外賣等行業黨建工作開展情況納入主管部門年度績效考核，將非公企業黨建工作納入開發區考核指標，分值占比分別為10%、15%，明確考核標準，壓緊壓實責任，樹牢既抓業務、又抓黨建工作的鮮明導向。
督查多樣化，狠抓“盡責評責”。將各級黨(工)委書記抓基層黨建工作做法及成效、存在的主要問題和下步工作措施在媒體上進行摘要“晾曬”，接受基層黨組織和黨員群眾監督。定期組織開展專題督導，抽調人員組成調研組，到市屬各黨(工)委及所屬基層黨組織“四不兩直”調研，分別形成問題臺賬和反饋意見，并督促抓好整改落實。從市、區兩級擇優選拔100名黨務工作人員，組建基層黨建工作督查專員隊伍，采取分級督查、交叉互查等方式，常態化督導檢查基層黨建重點工作任務完成情況，進一步傳導壓力、督促盡責。(李雷)
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