抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，上黨區聞令而動，結合自身實際，形成了比初心、找不足，比先進、找差距，比能力、找短板的“三比三找”總思路，提出了“四強四好、雙問雙考”總抓手，最終實現認識提升、能力提高、工作提標、效能提速、榜樣提力、治理提效的“六提”總目標，用實實在在的行動推動基層治理見實效。
自抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，東和鄉扎實推進村黨組織書記星級化管理，建立“評星評表現、亮星亮業績、獎懲激活力”三位一體考核體系，激勵村干部擔當作為，夯實筑牢基層戰斗堡壘。
推行村黨組織書記星級化管理以來，東和鄉制定了《東和鄉村黨組織書記星級化管理辦法》，采取初次評定和年度調整相結合的方式，堅持“從嚴管理、考核評星、以星定級、動態調整”的原則，根據黨組織書記任職以來年度考核、任職年限、表彰獎勵等客觀指標分別給予星數，加總后確定基礎星級，初次評定后進行動態管理。并把星級評定結果在鄉政府、村委會進行公示，掛出星級，亮出成績，讓黨員群眾“看看支書幾顆星，工作好壞自分明”，激勵支部書記比學趕超、奮勇爭先。
為進一步激勵農村干部擔當作為，提升鄉村治理能力，東和鄉對獲榮譽表彰、年度考核為“優秀”等次和“合格”等次、擔任黨組織書記滿10年的給予增星獎勵。對干勁不足、工作滑坡、完不成目標任務，年度考核被評為“不合格”等次或連續兩年被評為“基本合格”等次的，存在違紀違法、工作失誤等情況的，給予相應的扣星降級處理。同時，為發揮考核作用，東和鄉還將星級評定結果與選拔任用、報酬發放、離任待遇、獎勵懲戒掛鉤，切實發揮考評“指揮棒”的激勵約束作用。
今年以來，東和鄉已初步構建起“用星級說話、憑星級考核”的長效管理機制，激發村黨組織書記干事創業的內生動力，在村黨組織書記隊伍里形成了爭先創優、干事創業的濃厚氛圍，成為助推基層治理走深走實的不竭動力，為推進新時代黨的建設新的偉大工程提供堅實基礎。
東和鄉南和村在實行村黨組織書記星級化管理前，屬于典型的軟弱渙散村，選任新的支部書記后，通過星級化管理，評星評表現，2021年度南和村在全鄉考核中被評為優秀。在這種正向激勵和長效管理下，激發了南和村黨支部書記干事創業的積極性，南和村村容村貌煥然一新，變為人人豎起大拇指稱贊的鄉村振興示范村，在全鄉發揮了示范引領作用。目前東和鄉共評選出三星級支部書記3名，兩星級支部書記2名，一星級支部書記2名。
（來源：上黨全媒體）
（責任編輯：張文衛）
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