1、會費收入中“本人工資收入”是指什么？
經請示全國總工會財務部，本細則中“工資收入”是指“基本工資收入”。行政機關、事業單位和企業對“基本工資收入”的界定有所不同，請各單位參照有關文件規定執行。
第四條第（一）款：“會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費”
2、基層工會組織文體比賽活動聘請本單位人員擔任裁判、教練和評委等工作，可以按照標準發放勞務費嗎？
基層工會組織文體比賽活動，確需聘請本單位人員擔任教練、裁判、評委等工作的，可按照此規定發放勞務費。
第八條第（二）款：“舉辦文體比賽活動需聘請教練、裁判、評委等工作人員的，可以發放每半天不超過500元的勞務費”
3、基層工會組織文體比賽活動，專職工會工作人員在工作日期間的休息時間能領取補貼嗎？
專職工會工作人員在工作日期間的非工作時間組織文體比賽活動的，不能領取補貼。
第八條第（二）款：“專職工會工作人員在工作日期間不得領取補貼，在節假日期間可參照上述標準發放。”
4、基層工會可為會員購買當地的旅游年票嗎？
基層工會可為會員購買當地的旅游年票，但不得包含有關部門明令禁止的風景名勝區等景點。
第八條第（二）款：“基層工會可用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽等，也可為會員購買當地公園年票”
5、基層工會組織開展春秋游活動，委托中介機構承辦或自行組織時能開支景區門票費用嗎？還有哪些費用是不能開支的？
基層工會組織會員開展春秋游活動，可根據實際自行組織，也可委托專業機構承辦。其中，委托專業機構承辦，須與承辦機構簽訂協議或合同，明確相關事項及經費明細等；組織開展春秋游活動，可根據實際開支伙食費、景區門票、保險費等活動所必須的相關費用。景區門票僅限景區的一級門票，且不得開支景區內的其他再生費用，如二級門票、觀光車、電纜車費用等；已為會員購買的旅游年票中包含當地景點的，不再報銷門票費用。
第八條第（二）款：“基層工會組織會員開展春秋游活動，范圍限于省內，且須當日往返，可委托專業機構承辦，但不得前往有關部門明令禁止的風景名勝區。”
6、基層工會開展逢年過節慰問活動，發放的提貨券有什么要求？工會經費不足時，可用行政補助工會經費發放年節福利嗎？
本條款中的“提貨券”，須指定物品的種類和數量，不得變相為購物卡（券）。行政補助的工會經費不得用于給職工發放逢年過節福利等。
第八條第（四）款：“基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，可根據需要采取發放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發放現金和購物卡。”
7、男會員能否享受生育慰問？會員生育是否可以同時進行生育慰問和生病住院慰問？女會員流產能否進行慰問？夫妻雙方在同一單位的，女會員生育，能否同時進行慰問？
男女會員均可享受生育慰問。男女會員在同一單位的，可同時享受慰問；女會員流產不按生育慰問標準進行慰問；會員因生育而住院的，基層工會不得進行重復慰問，僅限于對生育這一事項進行慰問。
第十條第（四）款：工會會員生育可以給予不超過500元的慰問品。
8、男女會員在同一單位的，結婚時基層工會能否同時進行慰問？
男女會員在同一單位的，結婚時基層工會可同時進行慰問。
第十條第（四）款：工會會員結婚可以給予不超過1000元的慰問品。
9、基層工會對生病住院的會員能否進行多次慰問？
會員一年中多次生病住院的，基層工會可根據病情輕重和經費收支實際，制定相關辦法，自行確定慰問的標準和次數，但每次慰問不得高于《實施細則》規定的上限標準。
第十條第（四）款：工會會員生病住院，可以給予不超過1000元的慰問金。
10、會員的岳父母或公婆去世，基層工會能否進行慰問？多名會員在同一個單位的，其直系親屬去世，基層工會能否同時進行慰問？
本條款中“父母”是指會員本人的父母（含繼父母、養父母），不包括岳父母和公婆；子女包含繼子繼女。
多名會員在同一單位的，其直系親屬去世，基層工會可同時進行慰問。
第十條第（四）款：工會會員或其直系親屬（限會員配偶、父母、子女）去世，可以給予不超過1000元的慰問金。
11、會員或其直系親屬在外地去世的，基層工會能否前往當地進行慰問？如果可以，相關費用如何報銷？
基層工會可根據以下實際情況開展好慰問活動：
（1）會員的直系親屬在外地去世的，基層工會可對會員本人進行慰問，但不得前往其直系親屬所在地進行慰問；
（2）會員本人在外地工作的，其直系親屬去世，基層工會可委托其所在地單位的有關部門進行慰問；
（3）會員本人在外地工作期間去世，基層工會確需前往當地進行慰問的，由此產生的交通、食宿費等按照差旅費標準進行報銷。
第十條第（四）款：工會會員或其直系親屬（限會員配偶、父母、子女）去世，可以給予不超過1000元的慰問金。
12、會員調離、轉任等離開單位的，工會能否進行慰問？對購買紀念品有何具體規定？
工會會員退休離崗是指會員退休離開工作崗位，其他形式的離崗、離職、調任、轉任等情況，基層工會不得進行慰問；退休慰問購買的紀念品不得是有關部門明令禁止的物品。
第十條第（四）款：工會會員退休離崗，可以發放不超過1000元的紀念品。
13、三八節能否組織女職工開展春游活動？能否進行表彰獎勵？
基層工會在三八節期間，可組織女職工開展形式多樣的活動，但不得開支景區門票費用；可根據上級主管工會的文件批準，組織開展評選表彰獎勵等活動，但不得以任何名義發放紀念品。
14、基層工會評選表彰的優秀工會干部是指哪些？
本條款中的“工會干部”是指：擔任基層工會委員會、女職工委員會和工會經費審查委員會的委員及以上職務的工會干部。
本條款中的“工會干部”是指：擔任基層工會委員會、女職工委員會和工會經費審查委員會的委員及以上職務的工會干部。
15、基層工會可對分工會的主席和工會小組長發放兼職補貼嗎？
基層工會可對擔任基層工會委員會、女職工委員會和經費審查委員會委員及以上職務的兼職工會干部發放兼職補貼，不具備社團法人資格的工會分會、工會小組的主席和小組長不屬于兼職補貼發放范疇。
第十條第（四）款：“基層工會（不含黨政機關和事業單位）可對兼職工會干部發放月人均不超過200元的補貼”
16、離退休干部職工按什么規定享受相關待遇？
本條款中的“有關規定”是指地方黨委和政府有關部門及企業單位出臺的有關離退休人員享受待遇的政策規定。
第二十二條：“離退休干部職工按有關規定享受相關福利待遇，經費從單位行政經費中列支”
17、單位所屬的基層工會在外省的應如何執行《實施細則》的有關規定？
系統工會所屬的基層工會在湖北省外的，可按照我省出臺的文件規定執行，也可按照其單位所在地工會出臺的文件規定執行，但不得同時執行兩個文件。
18、基層工會在全總出臺文件之后、省總《實施細則》印發之前，開展的相關工會活動是否合乎規定？
在全總的《管理辦法》出臺時間（2017年12月15日）之后，省總《實施細則》印發時間（2018年2月5日）之前，基層工會在此期間組織開展的工會活動，其經費開支的標準、范圍、程序等若符合常規和慣例操作，暫界定為是合乎文件政策規定的。
來源：黃岡市總工會《黃岡工友》微信公眾號
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