四川新聞網廣安6月26日訊（李晨熙 劉渝賓）廣安市地稅局第三直屬稅務分局黨支部“四結合”工作法的核心要義是將黨建工作與組織稅收收入中心工作相結合、與隊伍建設工作相結合、與優化納稅服務工作相結合、與創建爭優工作相結合。從分局黨建實際情況出發，通過堅持以黨建統領和推動各項工作，創新黨建工作載體，使黨建工作成為凝聚黨員隊伍，促進分局發展的有效推手。
將黨建工作與組織稅收收入中心工作相結合
通過開展“講責任比奉獻、講效率比成績”活動，找準稅收工作切入點和著力點，引導黨員干部在提高業務水平、服務地方經濟建設發展方面創造爭創佳績。
講責任比奉獻。完善激勵考核機制，建立以個人績效考核為導向、量化評價與民主評議相結合的正向激勵機制和內部獎懲體系。將稅收工作完成情況、考勤、出差休假報備、督辦管理等納入局內科室考核，強化內部管理，提升工作作風。
講效率比成績。引導黨員在工作中積極落實“對納稅人需要及時辦理的事項立即辦，對涉及納稅人利益、事關發展大局的事項主動辦，對特殊服務對象及重大項目服務上門辦，對服務事項多、時效長、影響面廣的跟蹤辦，對社會關注、群眾期盼的事項公開辦”的“五辦”工作要求，進一步提高辦稅效率。
將黨建工作與與隊伍建設工作相結合
通過開展“講政治比素質、講學習比能力”活動，從思想建設、技能建設、青年培養等多方面入手，成為黨員干部“增強素質、提升能力、爭創佳績”的重要平臺。
講政治比素質。強化黨性鍛煉，實施黨課教育，開設黨的基礎理論知識培訓，開展主題黨日活動，著力提升分局黨員的黨性修養和理論水平。把全體黨員思想和行動統一到分局稅收工作的重大決策部署上來，凝聚全面完成各項稅收工作任務的正能量。
講學習比能力。開展全員學習，建立每周定期學習培訓制度，開展多層次、全方位業務培訓。形成“集中授課、分類學習、以考促學、檢驗鞏固”的學習體系，分階段開展“崗位觀摩、標兵指導、實戰演練”活動。截止目前，支部1名黨員榮獲省局“省級征管能手”稱號，2名黨員被吸收入市局“人才庫”。
將黨建工作與優化納稅服務工作相結合
通過開展“講服務比作風、講承諾比落實”活動，及時將黨支部和黨員的承諾向納稅人公開，主動接受社會監督，并堅持將兌現承諾的情況作為分局黨員干部評先評優的重要依據。
講服務比作風。通過支部所有黨員集體商討，明確了“為納稅人服務、讓納稅人滿意”的服務主題，制定了“工作流程零障礙、稅收執法零投訴、征管質量零差錯、納稅服務零距離、稅企關系零隔閡”的服務標準。歸并整合業務流程，優化涉稅審批流程，規范工作程序標準，提供“個性化”稅收服務。
講承諾比落實。緊緊圍繞崗位實際，廣泛開展以“主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡”為主題的公開承諾。緊密圍繞個人崗位職責及稅收工作重點，將公開承諾與個人績效考核緊密結合，主動迎接社會監督，做到承諾事項有目標、有措施、可量化、可檢驗。
將黨建工作與創建爭優工作相結合
通過開展“講紀律比廉潔、講團結比和諧”活動，營造積極、向上、和諧的工作氛圍，用真情關愛黨員干部，著力提升黨支部凝聚力。
講紀律比廉潔。建立招待費、會議費、差旅費使用情況“三公開”制度。堅持每月進行廉政教育。建立特邀監督員制度，每年簽訂黨風廉政建設責任書，對重點崗位、業務流程實施風險排查。
講團結比和諧。以黨建帶工建、團建、婦建，組織豐富多彩的文體活動，豐富黨員干部業余文化生活。以文化理念的引導為核心，營造“我們的地稅、我們的家園”和諧氛圍，引導黨員干部自覺養成正確的人生觀、世界觀和集體榮譽感。
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