文/樊文愷 趙德忠
支部舉辦“堅守廉潔心、杜絕微腐敗”專題黨課
黨支部建設是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的十九大以來，北京中煤煤炭洗選技術有限公司南梁選煤廠黨支部本著“工作思路抓創新、基礎工作抓規范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，主動適應企業改革發展需要，解放思想謀思路，立足實際打基礎，不斷提高黨支部的學習力、創造力、凝聚力和戰斗力，使黨組織真正成為企業各項工作的助推器。
強理論提質效 促黨建創載體
不斷加強黨員干部學習教育，引導黨員干部堅定思想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有效增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。在理論學習教育中。公司所屬黨支部嚴格落實黨的組織生活制度，堅持集中學習和實踐學習相結合，組織各支部通過個人自學、集中學習、集體培訓、集中研討等方式學習了黨內法規條例和公司重點會議精神等內容，積極引導全體黨員干部適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，為基層黨組織、領導干部、黨員發放學習資料，讓黨員結合工作需要來學習，不斷提高黨支部的專業化水平和履職能力。
強化黨員教育教育管理，完善黨建主體責任和“一崗雙責”責任清單，按照黨員教育年度計劃，制定下發了《黨員教育管理實施規范》，2023年上半年，針對積極分子、黨員開展支部大會2次，黨課2次，集中學習6次。每季度進行職工思想動態分析，全面了解職工所思、所想、所需，及時把握職工思想脈搏，幫助職工排憂解難，增強支部的凝聚力和向心，為黨員學習和素質提升提供了有力保證，從而使基層政治生態進一步向善向好、政治意識明顯增強。
支部舉辦“堅守廉潔心、杜絕微腐敗”專題黨課
抓融合落腳點 打基礎補短板
企業基層黨組織要注重結合企業生產經營、改革發展，找準服務生產經營最佳結合點，創新黨建管理模式和思想教育活動，為全面推進黨建工作向縱深拓展邁出了矯健的步伐。精準定位黨支部職能，精準服務保障企業發展。在實際工作中，不斷順應形勢發展需要，多舉措融入中心服務大局，凸顯了黨組織管大局、促落實的有效保障。進一步加大整頓軟弱渙散黨支部力度，對支部委員設置、換屆工作、支部班子配備情況、組織生活逐項開展自查，科學精準規范設置，開展黨員聯系空白班組，把黨建工作延伸到班組，覆蓋到生產經營最前沿。結合生產經營需要，開展形勢任務教育，通過多渠道、多形式、多載體及時傳達學習上級領導講話精神、會議精神、工作重點等內容傳達到每一位職工，結合實際，開展“三員上崗”活動、一名黨員一名安監員活動、黨員包保班組、黨員先鋒隊等活動，促進黨建工作與中心工作深度融合，提供了強有力的制度保障。
堅持以嚴要求管理黨員，嚴把黨員“入口關”，建立發展黨員“審核”機制，對黨員日常進行量化評比。大力開展創先爭優評選公司級優秀共產黨員標兵、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。上半年以來，嚴格執行黨風廉政建設責任制和中央八項規定，傳達學習《關于9起中央企業黨員干部、職工醉駕問題的通報》、《年輕干部廉潔教育案例讀本》等違規違紀案例，教育干部職工以案為鑒，增強黨紀意識，提高政治警覺，開展了“學曾兵同志做榜樣”主題教育，加大先進典型學習宣傳力度，激勵廣大干部職工以先鋒模范為榜樣，開展“寫廉政家書樹清廉家風”主題活動，充分發揮親情助廉作用，組織黨員、積極分子赴郝家寨紅色文化博物館，開展“走進紅色教育基地感受廉政清風洗禮”主題黨日，共同追憶中國共產黨在革命老區的艱苦歲月，有效實現了黨員教育管理提檔升級，促進了黨建工作和黨員教育工作的同頻共振。
深化思想引領 實現保障有力
以思路創新為關鍵點，提升黨建工作實效。直擊關鍵，聚焦“黨員管理”兩大問題，實施制度建設，組織建設、黨員管理、載體內容的精細化，打造“高層次、全方位、多維度、立體式”的黨建精細化管理新格局，凸顯黨建工作的主導作用。積極引導職工攻堅克難與破解難題結合起來，全面推行黨員量化考核積分管理，有效建立了科學完善的黨員考評機制，切實加強和改進基層黨支部對黨員的日常教育、監督和管理工作，不斷增強了黨員黨性意識，增強黨性修養，永葆黨員隊伍先進性。
在上級黨委正確帶領下，南梁黨支部在工作中探索出一整套適合基層黨支部“高效、便捷、豐富、靈活”的學習教育方式，將黨支部建在網上，推行“智慧黨建”量化考評新模式，成為推進黨建工作和黨員教育管理的有效抓手，實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。同時，結合公司特點，建立起“支部搭臺、黨員牽頭、全員創新”的運行機制，廣泛開展“以聽黨課、寫心得、做表率、比作為”的黨員教育新模式，使學習教育常態化、制度化在日常工作中保持在有效的管控之內。
通過積極有效的探索實踐，使黨員干部勇擔重任、勇創佳績的自覺性明顯提高，在“急難險重”工作任務面前干出擔當、干出榮譽，以黨建與業務融合為立足點，積極發揮支部 “領頭羊”作用，在干部隊伍建設管理方面做出具體指標要求，扎實提升黨支部標準化、規范化打牢基礎；建立了符合實際的“標準體系 管控體系”，有效提高工作效率的整體推進，確保黨支部評價工作的全面性、準確性和公平性。
筑管理強保障 促融合同聚力
長期以來，黨支部以黨史教育為引領，把方向、管大局、促落實落到實處，堅持問題導向，圍繞生產服務經營大局，認真履職盡責，優化頂層設計，實現了黨建工作科學化、標準化、規范化；廣泛開展“黨員創新工程”、“黨員承諾踐諾”活動，并以黨史學習教育為抓手，圍繞黨史、新中國史、社會主義發展史、改革開放史等教育，積極探索“互聯網 黨建”模式，開展豐富多彩的技能競賽活動，實現了黨員和領導干部參與率100%。組織開展“學黨史、見行動、重安全、強責任”主題活動，黨員排查隱患和黨員帶頭講安全教育活動，對存在安全隱患的關鍵問題得到了有效控制，形成了組織有作為、干部有責任、黨員有作用的安全生產共建態勢。
通過深入學習貫徹黨史學習教育，努力在黨史學習教育中走在前、做表率。通過高質量抓好黨史學習教育，使學習教育成果進一步走實、走深形成合力，促進企業管理提升和市場競爭力和高質發展。組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”，積極引導支部在安全生產、質量整頓工作中，充分發揮黨員和黨支部戰斗堡壘作用。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，為保障職工澡堂安全，鋪設了防護墊、統一規劃宿舍插座，保證職工生活休息安全，對宿舍女職工區域加裝洗漱池、熱水器、洗衣機等生活設施，消除了隱患事故的發生，同時實現了黨建工作與企業管理的同步提升，為企業高質量快速發展提供了強有力的保障。
實踐證明，黨員素質教育管理就像一把尺子，黨支部在工作，“四個到位”、“五個目標”，鞏固和完善“四強、五好、六有”示范支部創建工作，確保黨支部管理更加規范、活動開展更加有序，作用發揮更加充分，讓黨員教育真正實現“學有所悟、議有所達、感有所表”，成為黨建標準化與管理提升的特色舉措，從而實現了黨的建設理論與黨建業務的高度融合，助推黨建工作與生產經營的同頻共振。
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