管理人員廉潔自律承諾書
為貫徹執行公司廉潔自律有關規定，嚴格履行管理人員廉潔從業職責，增強公司各級管理人員的廉潔自律意識，規范管理行為，改進工作及管理作風，維護正常的生產經營秩序，提高勞動效率，促進公司健康持續快速發展，本人特做出以下承諾：
第一條 保證不利用職權和工作上的便利謀取不正當利益。不做下列行為： (一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關單位或者個人的財物;
(二)接受可能影響公正辦理業務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;
(三)在公司各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和各種有價證券、支付憑證;
(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術、價格、招投標、客戶資源等公司內幕信息謀取個人利益;
(五)在采購、銷售、工程、財務、取樣、化驗、倉儲、領料、后勤等管理環節內外勾結，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。
第二條 保證不違反公共財物管理和使用的規定，不假公濟私、不化公為私。不做下列行為：
(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用;
(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;
(三)私存私放私借或挪用公款;
(四)違反規定收支承兌匯票或支取現金;
(五)違反規定用公款購買商業保險，濫發津貼、補貼、獎金等;
(六)非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財物;
(七)以隱匿收入、虛列支出或轉移資產、資金等形式，設立“小金庫”。
第三條 保證不違反規定選拔任用人員。不做下列行為：
(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位;
(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;
(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任命等有關情況;
(四)在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;
(五)在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動;
(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職崗位選拔任用工作;
(七)在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。
第四條 保證不利用職權和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：
(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;
(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用;
(三)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關系人收受對方財物;
(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;
(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業務范圍內從事可能與公司利益發生沖突的物資購銷、工程承包、搬運裝卸等活動;
(六)直系親屬、配偶以及其他特定關系人同在一個車間、部室工作，或在自己管轄的范圍內上班。
第五條 保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費。不做下列行為：
(一)在公司活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用;
(二)違反規定超標準配備、使用辦公用房和辦公用品;
(三)擅自用公款公務名義包租賓館客房供個人使用;
(四)違反規定使用車輛;
(五)用公款旅游或者變相用公款旅游;
(六)用公款參與高消費娛樂、健身活動。
第六條 保證不脫離實際，不弄虛作假，不損害企業和職工利益。不做下列行為：
(一)隱瞞事實，多報工資獎金或福利;
(二)虛報、瞞報生產經營數據，提供虛假數據、技術指標;
(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人;
(四)在工資獎金分配等事項中任意截留、優親厚友、弄虛作假、顯失公平;
(五)隱瞞或超過規定時限上報工傷、火災、質量責任事故，私自處理工傷等;
(六)作風粗暴、打罵職工、調戲女工等;
(七)隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等;
(八)遲報、瞞報生產責任事故。
第七條 保證不搞官僚主義、小團體、本位主義、老好人作風。不做下列行為：
(一)在工作中推諉、扯皮、不作為;
(二)對公司大的戰略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責;
(三)對計量、檢驗等活動中的不實行為，不制約或制約不力，給公司造成損失;
(四)拒不執行上級部門做出的違紀違規處理決定和意見;對下一級部門提出的違紀違規處理申訴拒不受理或不及時處理。
第三章 違約責任及監督
第八條 承諾人保證嚴格執行本承諾書全部內容，以身作則，嚴于律己，模范遵守承諾，自覺接受監督。如有違反以上內容，乙方自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經濟損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據具體情況依法追究法律責任。
第九條 乙方已認真閱讀并全面理解上述全部內容, 且對上述所有內容予以確認并承擔相應的責任，乙方簽署本承諾書純屬自愿。
承諾人：(手印)
日期：X年X月X日
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