記者 王會(huì)廣 通訊員 袁明麗
近年來，成武農(nóng)商銀行始終堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，把抓好黨建工作作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，因地制宜，聚力“三大舉措”，探索打造黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展新模式，以黨的建設(shè)為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。
持續(xù)夯實(shí)組織保障
抓好黨建業(yè)務(wù)融合的立足點(diǎn)以提升組織力為出發(fā)點(diǎn)，該行緊緊圍繞基本制度、基本教育、基本建設(shè)、基本隊(duì)伍、基本保障持續(xù)發(fā)力。一是嚴(yán)格組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)第一議題、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等基本制度，領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”和抓黨建情況報(bào)告制度。二是打造黨建特色品牌建設(shè)。全面探索“黨建 ”與業(yè)務(wù)融合發(fā)展新模式，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的新機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。緊緊圍繞“一支部一品牌一特色”的創(chuàng)建目標(biāo)，用心培訓(xùn)典型、創(chuàng)建品牌支部。三是圍繞黨支部建設(shè)的“三創(chuàng)”、“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”、“六個(gè)過硬”、“四型五有品牌”等工作要求，以“強(qiáng)堡壘”、“樹旗幟”為抓手，亮明標(biāo)準(zhǔn)，樹起靶向，持續(xù)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)籌做好過硬黨支部“一對(duì)一”共建，豐富結(jié)對(duì)共建措施，確保共建成效，促使全部支部全面進(jìn)步、全面過硬。四是壓實(shí)黨建工作責(zé)任。總行黨委切實(shí)履行主體責(zé)任，強(qiáng)化黨建考核，與綜合考評(píng)千分制掛鉤，黨建占100分。黨委書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，與各支部書記簽訂目標(biāo)責(zé)任書。班子其他成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，通過黨建工作抓責(zé)任、抓基礎(chǔ)、抓保障、抓功能，把每一個(gè)黨支部打造成提升組織力的承接點(diǎn)、集合點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)面結(jié)合、縱橫交錯(cuò)，織密織牢基層戰(zhàn)斗堡壘之網(wǎng)。
持續(xù)增強(qiáng)隊(duì)伍合力
成武農(nóng)商銀行持續(xù)推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)提升，為黨建業(yè)務(wù)融合提供人才保障。一是持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)機(jī)制改革。健全按業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的考核評(píng)價(jià)和收入分配機(jī)制，堅(jiān)持公開、公平、公正的用人導(dǎo)向，推進(jìn)管理序列與專業(yè)等級(jí)序列雙向晉升通道，讓德才兼?zhèn)洹I(yè)精干的人才有盼頭、有奔頭、有想頭。按照干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低的原則，努力將員工打造成一支目標(biāo)明確、業(yè)績良好、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠床^進(jìn)者隊(duì)伍，推行差別化福利待遇，將獎(jiǎng)金、福利、榮譽(yù)、療養(yǎng)等組成回報(bào)套餐，讓拼搏奮進(jìn)者優(yōu)先獲得榮譽(yù)，優(yōu)先得到晉升，讓拼搏奮進(jìn)者不斷脫穎而出。落實(shí)薪酬能高能低，工資全面向一線、向拼搏奮進(jìn)者傾斜，達(dá)到了讓實(shí)干者、奮斗者得實(shí)惠、得好處。二是強(qiáng)力推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)提升工程。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。為暢通員工提升職業(yè)發(fā)展通道，成武農(nóng)商銀行建立了“雛鷹、精鷹、雄鷹”后備人才庫，實(shí)行導(dǎo)師制度，對(duì)后備干部進(jìn)行了“一對(duì)一”培養(yǎng)，采取多崗位輪訓(xùn)、“線上 線下”培訓(xùn)等方式，努力打造一支多層次、高素質(zhì)、后勁足的后備干部隊(duì)伍。
持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
營造黨建業(yè)務(wù)融合的落腳點(diǎn)持續(xù)一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，細(xì)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，守牢風(fēng)險(xiǎn)底線。一是壓實(shí)責(zé)任。以層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》為抓手，層層壓實(shí)廉政責(zé)任，明確黨委主體責(zé)任清單、二是認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)監(jiān)督”。落實(shí)支部日常監(jiān)督的九項(xiàng)措施和黨員監(jiān)督的五種方式，組織召開“兩項(xiàng)監(jiān)督”工作推進(jìn)會(huì)議，組織黨員簽訂《黨員民主監(jiān)督責(zé)任清單》，建立黨員民主監(jiān)督紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，與其他業(yè)務(wù)部室形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，收集黨員違規(guī)線索，嚴(yán)格落實(shí)“六必談”“五必訪”，提升支部監(jiān)督實(shí)效。三是組織開展“警示教育”。建立完善全員警示教育常態(tài)化機(jī)制，持續(xù)深入開展合規(guī)宣教活動(dòng)，通過合規(guī)宣講、案例警示教育、組織干部員工代表走進(jìn)監(jiān)獄讓警示教育觸及靈魂，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工規(guī)矩意識(shí)和法治意識(shí)。
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