近年來，滁州市瑯琊區(qū)清流街道非公黨建工作指導(dǎo)站以加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)為有力抓手，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極工作，推動(dòng)非公企業(yè)健康發(fā)展。
精挑細(xì)選派強(qiáng)隊(duì)伍，推動(dòng)服務(wù)對(duì)接無縫隙。街道指導(dǎo)站嚴(yán)把“選人關(guān)”，非公黨建工作指導(dǎo)員必須具備較高的思想政治素質(zhì)、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。堅(jiān)持開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度常規(guī)開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨交流研討會(huì)，避免在工作中出現(xiàn)業(yè)務(wù)脫節(jié)、“一知半解”等問題。建立黨建工作指導(dǎo)員“專業(yè)特長清單”和非公企業(yè)“發(fā)展需求清單”，建立“雙向互選”機(jī)制，確保企得所需、人盡其才，實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。
靶向發(fā)力助企紓困，推動(dòng)作用發(fā)揮不停步。堅(jiān)持開展“我為企業(yè)辦實(shí)事”活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作指導(dǎo)員及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展存在的難點(diǎn)堵點(diǎn)，發(fā)揮自身崗位優(yōu)勢(shì)，幫助解決資金緊張、用工短缺等問題，助力企業(yè)加快發(fā)展。牽手稅務(wù)、環(huán)保等政府職能機(jī)構(gòu)，為企業(yè)送上各種惠企政策、提供專業(yè)化咨詢服務(wù)，多措并舉為企業(yè)發(fā)展紓困解憂。結(jié)合自身職能優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建“黨建 群團(tuán)”的共建模式，關(guān)心黨員、職工的生產(chǎn)生活情況，組織開展“節(jié)日送慰問、生日送祝福、困難送溫暖、夏日送清涼”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨群組織充分發(fā)揮作用。
督考結(jié)合精細(xì)管理，推動(dòng)爭先創(chuàng)優(yōu)常態(tài)化。簽訂黨建工作指導(dǎo)員承諾書，明確不準(zhǔn)借機(jī)謀取私利、不準(zhǔn)打聽泄露商業(yè)秘密等紀(jì)律紅線，加強(qiáng)全程監(jiān)督管理。建立常態(tài)化督評(píng)機(jī)制，實(shí)行工作全程紀(jì)實(shí)，跟蹤了解、動(dòng)態(tài)掌握黨建工作指導(dǎo)員的干事狀態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。指導(dǎo)站每半年對(duì)黨建工作指導(dǎo)員開展一次考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)；對(duì)履職不正常、考評(píng)較差的進(jìn)行談話提醒并督促整改或調(diào)換人選。(李然)
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