“浩澤園小區5號樓消防安全通道被大量雜物堵塞，有安全隱患，請盡快清理”。外賣騎手王某在送餐間隙發現了小區內的安全隱患，趁接熱水時隨手在金泉路社區“肅享暖心驛站”的“金點子，‘泉’在這”留言板上留言，社區網格長立即聯系督促物業公司前往現場處理。
今年以來，酒泉市肅州區金泉路社區認真貫徹落實中央和省、市、區委關于加強新業態新就業群體黨建工作部署要求，積極探索“新業態新就業群體黨建工作的有效路徑”，將“服務對象”轉為“治理力量”，全力構筑“引領、關愛、提升”三大體系，創新多種形式主動吸納新業態新就業群體參與社區治理。組建金泉路社區戶外勞動群體“先蜂者”互助管理小分隊，參與到社區網格小事“微服務”中，成為社區治理的“新拍檔”，“雙向奔赴、共建共享”的社區治理新格局成效突出，社區黨建引領內涵和精細化服務能力全面提升。
凝聚驛站“新力量”，擰緊黨建引領動力軸。采取線上發布征集令報備、線下入戶走訪的方式，全面掌握轄區戶外勞動者信息，做到底數清、情況明；通過談心談話、靶向施治，精準發力，實施“暖新存折”積分制度，引導激勵戶外勞動者主動參與社區治理，通過志愿服務、技能提升等獲取積分，以積分賦值方式存入個人“暖新存折”賬戶，定期曬積分、比存款、兌獎品，戶外勞動者參與社區治理的主動性有效激發。
打造治理“新名片”，組建“先蜂者”互助管理小分隊。利用戶外勞動者群體走街串巷、貼近群眾、聯通萬家的職業優勢，組建金泉路社區“先蜂者”互助管理小分隊，在戶外工作過程中，第一時間發現問題，傳達民情，助力社區及時解決，推動其助力基層治理、共享發展成果。隊伍組建以來，6名快遞小哥向社區反映垃圾桶滿冒、隨意堆物堆料、消防通道堵塞等不文明行為共計9件，幫助高齡老人公益送餐8次，代扔垃圾11次，戶外勞動者的向心力、歸屬感進一步增強。
優化服務“新路徑”，建立“金點子，‘泉’在這”留言板。驛站堅持普惠化、精準化理念，通過留言精準對接需求，有效將“金點子”轉化為社區治理的“金鑰匙”。針對快遞小哥、外賣騎手、網約車司機等新業態新就業群體急難愁盼，建立“心連新”服務清單，明確責任人、辦結時限，及時答復辦理情況，真正將驛站打造成為社情民意的“集散地”、便民服務的“暖心站”、共建共享的“主陣地”。截至目前，共幫助戶外勞動群體解決實際困難12件，訴求辦結率和滿意率均為100%。
金泉路社區黨委將進一步研究“兩新”群體的難題及個性需求，綜合調配資源，優化服務事項，拓展服務領域，建優共同賦能，切實增強黨在新興領域的影響力、號召力和凝聚力。
（來源：酒泉市肅州區金泉路社區 茹婷）
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