12月1日，東營區召開兩新黨組織專職黨建指導員選派對接工作會議。東營區委常委、組織部部長出席會議并講話，勝利油田老年服務管理中心人力資源（組織）部有關負責同志參加會議。
精準派駐結對 重點突破提升
在充分溝通基礎上，東營區委組織部會同有關區委直屬黨（工）委、部門單位黨組（黨委）從區直部門單位選派7名科級干部，會同勝利油田老年服務管理中心人力資源（組織）部從油田選聘9名企業退休干部，重點派駐區域化黨群服務中心和兩新黨建示范點專職從事黨建工作，推動提升“兩個覆蓋”工作質量和水平。
相互交流發言 凝聚思想共識
東營區區直選派專職黨建指導員代表、油田選聘“紅領書記”代表、派駐企業黨組織代表先后發言，圍繞自身職責定位談思想認識、談思路打算、談對策建議，共謀兩新組織黨建工作，凝聚起攜手抓好兩新黨建、齊心推動高質量發展的思想共識和行動共識。
專題輔導引領 明確工作方向
會議圍繞提高思想認識、明確職責任務、堅持學思踐悟、加強組織領導等方面，聚焦“指導、幫助、協調、服務”，抓強黨建、推動發展、促進和諧，扎實做好派駐工作作專題輔導，提出明確具體要求。要加強基層黨建。開展“四訪四問四講”活動，訪業主、訪書記、訪黨員、訪職工，問業主企業發展需求、問書記黨建工作情況、問黨員加強黨建建議、問職工生產生活難題，講各級服務企業的政策、講企業黨建工作的方法、講黨員發揮作用的要求、講構建勞動和諧的意愿，把企業發展和黨建工作底數摸清楚。抓實黨史學習教育，組織開展“我為群眾辦實事”實踐活動。規范提升黨組織陣地，抓嚴每月主題黨日，嚴格落實黨員積分量化管理。要服務企業發展。組織兩新組織認真學習黨的十九屆六中全會精神，學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，宣傳貫徹黨的路線方針政策，保證企業發展的正確方向。組織學習事關企業發展的重大改革舉措，推動將黨建工作要求寫入兩新組織章程，引導監督兩新組織依法執業、誠信從業。發揮自身優勢，協調幫助解決企業在落實政策、爭取項目、引進人才、事項辦理等方面遇到的困難和問題，為兩新組織營造良好的發展環境。要構建勞動和諧。將黨建工作與企業文化建設互融共通，深入開展黨員先鋒崗、黨員責任區、創建紅旗車間、崗位比武等活動，組織黨員和職工比奉獻、比作為，著力在推動企業發展、開展技術革新、增強發展活力上想在前、干在前。深入了解職工需求，主動做好思想引導和心理疏導工作，依法維護好勞資雙方權益。要加強組織領導。各級各有關單位要把駐企工作擺上突出位置，落實職責分工，加強協調配合，凝聚推進合力。派出單位要明確分管領導，定期到派駐企業開展調研，為黨建指導員開展工作提供全力支持。嚴格考核獎懲，加強典型宣傳，著力營造干事創業的濃厚氛圍。
出品：“東營組工”融媒體中心
編輯：趙慧梅
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