摘要：著眼提升事業(yè)單位黨建工作質(zhì)量，本文主要對新時代事業(yè)單位黨建工作難點及應(yīng)對措施進行研究，分析了新時代事業(yè)單位黨建工作的優(yōu)勢、難點，提出了有效措施，包括注重黨組織隊伍選拔培養(yǎng)、提升黨建干部素質(zhì)、創(chuàng)新黨建工作抓手、加強思想教育工作、完善工作制度、維護職工權(quán)益、體現(xiàn)組織服務(wù)效能等。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè)；事業(yè)單位；應(yīng)對措施

全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程。事業(yè)單位黨建作為新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。要深入貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的建設(shè)的重要論述，結(jié)合事業(yè)單位黨建工作實際，不斷提高黨建工作質(zhì)量與水平。

一、新時代事業(yè)單位黨建工作的優(yōu)勢

黨建工作是事業(yè)單位工作中的重要構(gòu)成部分，其具有較多的優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

第一，黨組織能夠發(fā)揮政治引導(dǎo)及組織保證作用。黨組織在事業(yè)單位中發(fā)揮著不可取代的作用。黨組織中的所有成員需要全面掌握黨中央的方針及政策，同時積極落實，及時將上級黨組織的最新要求及精神傳遞給所有職工，確保職工掌握黨的政策方針和路線，保證事業(yè)單位始終按照正確的方向發(fā)展。強化黨建工作，能夠提升黨組織作用和單位的戰(zhàn)斗力。因此，事業(yè)單位應(yīng)該重視黨建工作，將其和相關(guān)業(yè)務(wù)工作進行融合，促進各項工作的有序發(fā)展。

第二，能夠凝聚人心，創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍。黨組織的一個重要作用就是凝聚人心，能夠統(tǒng)一相關(guān)力量，在黨組織的引導(dǎo)下，動員職工、黨員及群眾。針對領(lǐng)導(dǎo)和職工間的矛盾，黨組織具有優(yōu)勢，能夠及時解決問題，維護職工的合法利益。近些年來，黨組織工作范圍日益擴大，黨組織能夠動員職工群眾，提升單位的凝聚力和向心力。另外，還能創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，促使職工積極投入到工作中。

第三，有利于人才引進及培養(yǎng)。強國之道，要在得人。黨十分注重人才培養(yǎng)及引進問題，關(guān)注人才發(fā)揮的作用。現(xiàn)階段，事業(yè)單位在發(fā)展中面臨的形勢更加復(fù)雜，承擔(dān)的社會功能更加艱巨，這就需要人才提供支撐。加強黨建工作，可以凝聚人才。在人才選拔及應(yīng)用時，注重人才的科學(xué)性，招聘優(yōu)秀人才。進入單位的人員不僅需要具備較高的業(yè)務(wù)能力，還需要具備良好的道德素養(yǎng)，進而持續(xù)提升黨組織的力量，促使黨組織成員更好地發(fā)揮榜樣作用。

二、新時代事業(yè)單位黨建工作難點

第一，黨建隊伍的知識儲備有限。黨建工作的高效開展，離不開專業(yè)的黨建隊伍。然而實際情況是，很多黨員并未參與有關(guān)知識培訓(xùn)，導(dǎo)致在工作中不能及時解決問題，限制了工作的效果。

第二，黨建活動存在問題。事業(yè)單位在黨建活動中存在一些問題，比如在進行主題黨日活動中形式較為單一，沒有特色，影響了活動效果。想要提升黨建工作效果，就要具備多樣化的內(nèi)容以及表現(xiàn)形式。然而實際情況是，單位并未充分認識到黨建工作的價值，因為一些因素影響，導(dǎo)致活動單一，缺乏創(chuàng)新性，不利于黨建活動的效果，并未將感染性和黨性進行有機結(jié)合。

第三，黨建工作創(chuàng)新性不足。現(xiàn)階段，事業(yè)單位黨建工作中獲得了一定的成果，很多單位都在積極的優(yōu)化和創(chuàng)新黨建工作，然而依然有部分單位的黨建工作因各方面因素影響，缺乏創(chuàng)新，主要是因為工作內(nèi)容簡單、模式落后；工作內(nèi)容傳統(tǒng)，無法適應(yīng)工作發(fā)展要求；創(chuàng)新思維不足，沒有關(guān)注職工的需求，只是停留在學(xué)習(xí)政治材料方面，無法提升職工的參與積極性等。

三、新時代事業(yè)單位黨建工作策略

1、注重黨組織隊伍人員的選拔及培養(yǎng)

為了促進黨建思想工作的開展，就需要擴充以及培養(yǎng)黨組織隊伍。定期組織黨組織成員實施黨建教育，引起其提升創(chuàng)新意識。首先，考察預(yù)備黨員的創(chuàng)新意識，在思想?yún)R報中留意其思想動態(tài)和對于黨建提出的建議與意見。其次，引導(dǎo)所有黨組織成員明確黨建創(chuàng)新的含義，強化創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作理念及方法，從而提升黨組織成員的創(chuàng)新意識，促進工作的創(chuàng)新開展。再次，組織黨內(nèi)成員學(xué)習(xí)，找出優(yōu)秀的人員，發(fā)揮榜樣作用，營造人人學(xué)習(xí)創(chuàng)新、爭取先進的環(huán)境。最后，注重黨內(nèi)紀(jì)律性，確保創(chuàng)新工作的規(guī)范性、合理性。

2、提升黨建干部的素質(zhì)水平

黨組織負責(zé)人的綜合素質(zhì)，關(guān)系到黨建工作的開展效率和質(zhì)量，要想有效地開展工作，就需要負責(zé)人具有較強的黨務(wù)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，從而提升單位的凝聚力。若是負責(zé)人缺乏較強的業(yè)務(wù)能力，對黨組織工作缺乏積極性，就會影響到單位的凝聚力，無法確保黨務(wù)活動開展效果，自然不能吸引職工的注意力。對此，上級黨組織需要加強黨組織負責(zé)人的培養(yǎng)工作，提升其思想認知以及綜合能力，為黨務(wù)工作的有效開展提供保障，只有提升黨務(wù)負責(zé)人員的思想理論水平，才能影響事業(yè)單位，提升對黨建工作的重視程度，促進工作的有效開展。

3、結(jié)合實際情況創(chuàng)新黨建工作

為了促進黨建工作的有效開展，應(yīng)該改變以往的規(guī)章制度，從精神及實質(zhì)方面進行優(yōu)化和創(chuàng)新。在黨建工作中需要結(jié)合單位情況以及發(fā)展需求，合理的實施創(chuàng)新。把握時代特點，掌握創(chuàng)新方向。不僅要與國家政策方針及單位發(fā)展方向一致，還要推出有新意的創(chuàng)新思路。比如在宣傳工作中可以利用先進的科技，運用職工喜聞樂見的方式，吸引職工的注意力。基于利用各種應(yīng)用程序，如“學(xué)習(xí)強國”等，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨建方面的知識以及最新政策、措施。通過運用多元化的社交工具，組織人員溝通及討論黨建知識，通過朋友圈分享等形式進行交流。借助短視頻平臺，加大宣傳力度，擴大宣傳范圍，讓更多的人員參與到黨建創(chuàng)新中。在宣傳工作中，應(yīng)該打破以往的單向宣傳方式，轉(zhuǎn)變成雙向互動，這需要全部黨員活躍起來，一起促進黨建工作的發(fā)展。另外，黨務(wù)部門應(yīng)該聽取職工群眾的合理建議以及意見，通過研究，從中選擇出最佳的創(chuàng)新方式。

4、加強思想教育

加強思想政治建設(shè)，才能把準(zhǔn)政治方向“不偏航”，促進自我革命“不掉隊”。事業(yè)單位應(yīng)該積極落實國家政策，組織開展多樣化的黨建教育活動，提升教育效果。第一，在培訓(xùn)工作中，堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為政治理論學(xué)習(xí)的重中之重，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫。第二，將黨建教育培訓(xùn)常態(tài)化，有針對性地常態(tài)化開展思想教育活動，逐漸形成健全的黨建教育培訓(xùn)制度。第三，組織開展警示教育活動，分析過去的勞務(wù)及生產(chǎn)活動以及工作獲得的成果，通過正確的方式及態(tài)度對待事件，做到自我超越及創(chuàng)新。

5、健全工作制度

堅持制度治黨、依規(guī)治黨，是習(xí)近平總書記著眼黨長期執(zhí)政和國家長治久安提出的重大戰(zhàn)略思想。管理人員應(yīng)該認識到黨建工作是一項長期任務(wù)，循序漸進地開展工作，端正工作態(tài)度，依據(jù)黨建工作情況和重要的矛盾，建立健全的工作制度，在探索中促進工作的落實，防止工作停留在形式上。這就需要科學(xué)的布局以及分析，管理者應(yīng)該積極地和職工群眾進行溝通，面向群眾，優(yōu)化及健全工作體系，掌握職工群眾的情況和需求，從而有針對性地開展工作，適應(yīng)時代發(fā)展要求。除此之外，事業(yè)單位發(fā)展的階段不同，黨建工作存在差異，這就需要管理人員及時的對工作內(nèi)容以及形式做出調(diào)整及優(yōu)化，體現(xiàn)出黨建工作的時代性、目的性和實效性，充分發(fā)揮出黨建工作的價值。

6、維護職工權(quán)益，體現(xiàn)組織服務(wù)效能

事業(yè)單位各項工作的開展需要職工群眾，因此，在黨建工作中應(yīng)該維護好職工的權(quán)益，合理的對相關(guān)工作實施調(diào)整，建立新的工作模式。首先，促進黨建 工會模式的建立。立足于黨組織領(lǐng)導(dǎo)及工會相關(guān)工作創(chuàng)新層面，維護職工權(quán)益，促進單位內(nèi)部建設(shè)，盡可能地調(diào)動單位內(nèi)的力量，建立有效的溝通途徑，進而及時發(fā)現(xiàn)和解決職工問題，以免侵害職工的合法權(quán)益。其次，創(chuàng)新黨建 工會工作模式。確保單位有關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略的有效落實，提升職工的潛能，創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍，形成正確的工作作風(fēng)，為單位發(fā)展做出貢獻。

7、清楚黨建工作發(fā)展規(guī)律

在黨建工作實踐中，單位應(yīng)該堅持加強對工作的認識，分析黨建工作本質(zhì)，明確客觀規(guī)律，進而促進工作更好地開展。第一，單位應(yīng)該打破以往的思維模式，結(jié)合自身目標(biāo)進行工作。結(jié)合馬克思列寧主義，促進職工思想模式的轉(zhuǎn)變，提升工作的目的性，優(yōu)化職工對工作的態(tài)度。第二，運用全程思維。遵循全面覆蓋的原則，組織黨員干部和職工開展廉政教育，引入最新的精神，促使其提升職業(yè)素養(yǎng)。通過樹立典型，鼓勵職工學(xué)習(xí)典型事跡，解決現(xiàn)有的問題，依據(jù)單位改革堅持新的發(fā)展觀念，符合單位改革發(fā)展要求。第三，與時俱進，創(chuàng)新的開展工作。結(jié)合實際情況，按照工作任務(wù)和形式變化，及時的對思維方式進行調(diào)整，探索重點工作內(nèi)容，保證工作內(nèi)容的正確性，積極創(chuàng)新。

8、圍繞中心服務(wù)大局

很多事業(yè)單位黨建工作缺乏活力，主要是因為沒有和中心工作進行結(jié)合，缺乏有效的聯(lián)動機制。以往在黨建工作中只是學(xué)習(xí)理論知識、文件和會議精神等，并未體現(xiàn)出對于中心工作的引導(dǎo)及保障作用，不僅限制了工作的效果，還會浪費較多的資源。對此，應(yīng)該將黨建工作與中心工作進行有機結(jié)合，促進二者的共同發(fā)展。中心工作可以為黨建工作提供豐富的反饋信息，進而及時的對黨建工作做出調(diào)整，且黨建工作可以為中心工作提供保障及引導(dǎo)。因此，二者之間的互動，可以為黨建工作增加色彩，提升工作活力。在二者融合中，應(yīng)該注意幾方面：首先，結(jié)合主要業(yè)務(wù)，對黨建功能進行擴展。單位需結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，加強有關(guān)工作，如作風(fēng)建設(shè)、宣傳、人才培養(yǎng)以及廉政紀(jì)檢等，讓黨建功能在推動主業(yè)發(fā)展和提高效益的情況下進行拓展。其次，積極促攻關(guān)，體現(xiàn)黨員動能。事業(yè)單位具有服務(wù)社會的職責(zé)，應(yīng)該深入的挖掘人力資源，加強服務(wù)動能，對技術(shù)及管理方面實施攻關(guān)。黨員干部應(yīng)該發(fā)揮榜樣作用，用飽滿的精神影響和感染其他職工，全面投入到工作中。最后，鞏固成果，加強黨建政治引領(lǐng)。單位在改革中獲得了一定的成果，有利于發(fā)揮單位服務(wù)作用。因此，單位應(yīng)該遵循鞏固成果、激發(fā)效能的原則，加強黨建的政治引領(lǐng)作用，全面落實黨的有關(guān)單位改革的政策與方針。

綜上所述，事業(yè)單位黨的建設(shè)是一項長期而艱巨的重大政治工程，必須強化政治機關(guān)意識，克服政治意識淡化、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化、責(zé)任落實軟化等問題，教育引導(dǎo)黨員、干部旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（作者單位：湖南省自然資源事務(wù)中心）