游戲開發(fā)有多吃香？想必大家都看過下圖這個(gè)爆料：騰訊天美客戶端，某游戲開發(fā)員，稅后年包250萬多，月均到手20萬 。不服不行，憑著一手開發(fā)技術(shù)賺到年薪百萬~
在騰訊，薪酬設(shè)計(jì)原則是選取了外部標(biāo)桿公司作為公司現(xiàn)金薪酬外部比對(duì)市場(chǎng)，并將公司整體薪酬水平定位于外部市場(chǎng)領(lǐng)先水平。
具體展開來說，騰訊員工年度總收入主要包含：固定工資、年度服務(wù)獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)金三部分。
工資發(fā)放時(shí)間是每月的5號(hào)。
一、固定工資
固定工資包含職工工資和固定津貼兩部分。其中職工工資也就是你的基本工資，和學(xué)歷、職位、職級(jí)有直接關(guān)系；而津貼部分包括住房補(bǔ)貼、保密津貼(50元/月)、競(jìng)業(yè)限制津貼(200元/月)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)(50元/月)、值班補(bǔ)助（200元/天）等專項(xiàng)津貼。
當(dāng)然，不同的職位級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資都會(huì)有所不同。
- 一般來說，校招進(jìn)來的應(yīng)屆畢業(yè)生都是6 級(jí)，社招則7 級(jí)起步。
- 騰訊的主力大多是程序員，職位級(jí)別一般為6-10級(jí)；
- 11級(jí)以上多為管理崗如部門經(jīng)理，年薪多為百萬以上。
二、獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金包括年度服務(wù)獎(jiǎng)和年度績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分。其中年度服務(wù)獎(jiǎng)金一般標(biāo)準(zhǔn)為員工一個(gè)月工資，年度績(jī)效獎(jiǎng)要與公司當(dāng)年的業(yè)績(jī)掛鉤。
上圖是騰訊 24 屆秋招薪資的情況，我們可以看到最高可以給到28k*14 薪，地點(diǎn)深圳，做開發(fā)。
再來說說騰訊的工作氛圍。
在騰訊上班的員工，人手頂配iMac和Mac筆記本；此外，騰訊還為員工每月提供定額的Q幣，可以用來購買騰訊系app會(huì)員、王者游戲點(diǎn)券等；關(guān)于加班方面，騰訊公司不提倡加班文化，也不會(huì)要求員工主動(dòng)加班，即使需要加班也需要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的審批。
就沖這幾點(diǎn)，我都要想去了！
總的來說，騰訊的優(yōu)厚的福利待遇、舒適的工作節(jié)奏可以說是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的佼佼者！
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