1、【有關條款】
第十九條 嚴格執行黨的組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評。經常分析黨員思想狀況，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書等活動。黨員領導干部應當自覺參加雙重組織生活，推動所在黨支部建設成為先進黨支部。穩妥有序處置不合格黨員。
【典型案例】
江西宜春市委組織部印發《嚴格落實黨員領導干部過雙重組織生活制度的意見（試行）》，把黨員領導干部參加“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和“黨員學習活動日”等情況納入基層黨建述職評議考核范圍，并作為各級領導班子、領導干部年度考核和評先評優、選拔任用的重要參考，進一步提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
該市把“三會一課”作為主要形式，推動黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活，是支委會成員的，還應參加支委會會議，與其他成員一起討論決定有關事項，帶頭為基層黨員講黨課，帶頭參加黨支部每月開展的“黨員學習活動日”。黨員領導干部每年至少參加1次領導班子民主生活會，作為黨員領導班子成員，要全程參加和指導1個聯系單位的領導班子民主生活會。黨員領導干部每年至少參加1次所在黨支部組織生活會，并指導聯系點開好組織生活會。帶頭開展批評和自我批評，認真傾聽黨員的意見建議，自覺接受黨組織和黨員的教育管理和監督，不以領導身份提要求、作指示。各級領導班子成員之間、上級黨組織書記與下級黨組織書記之間，每年至少開展1次談心談話。黨員領導干部與所在黨支部黨員之間也要開展經常性的談心談話，并積極參與分級家訪。
對黨員領導干部無故不參加或不按規定參加組織生活，該市按情節輕重分別給予批評教育、檢討或通報，并按有關規定及時處理，列入政治表現負面清單。
（來源：中國組織人事報微信公眾號）
2、【有關條款】
第二十條 做好黨員服務工作，建立健全黨內關懷幫扶長效機制。關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。關心關愛因公殉職、犧牲黨員的家庭和因公傷殘黨員。認真做好離退休干部職工黨員、流動黨員的服務工作，為生活困難黨員提供幫助。
【典型案例】
青島市出臺《青島市黨內關懷幫扶實施細則（試行）》，從政治關懷、工作支持、人文關懷、表彰獎勵、困難救助5個方面提出22項關心關愛黨員的硬措施，打造“惑時有人解、病時有人望、困時有人幫、老時有人管”的溫暖工程，推動黨內關懷幫扶常態化制度化，讓黨員實實在在體會到組織的溫暖，激勵引導全市黨員牢記初心使命、奮力擔當作為。
為青年黨員設立政治學習導師，黨組織選派政治理論水平高的黨員干部擔任導師，每年學習習近平新時代中國特色社會主義思想不少于16學時，教育引導青年黨員聽黨話、跟黨走。建立基層“黨員議事廳”，將群眾反映最迫切的熱點、難點問題收集上來，通過集中商議、民主決策，積極調處矛盾糾紛，暢通黨員參與黨內事務的渠道，暢通黨員監督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見建議的渠道。嚴格黨內政治生活，加強黨員日常管理監督，為黨員過“政治生日”，將政治生日變為黨員的回望初心之日、對標思想之日、激發動力之日，進一步強化身份意識，增強黨員的組織歸屬感和身份認同感。加強政治引領，實施普通黨員進黨校工程，保障黨員每年參加集中學習培訓不少于32學時，每年對基層黨組織書記輪訓一遍。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，激發廣大黨員履職盡責、擔當作為的內生動力。與省委、市委激勵干部擔當作為的政策相銜接，明確樹立正確用人導向，加快建設市場化法治化專業化開放型“三化一型”高素質干部隊伍。健全完善容錯糾錯和澄清保護機制，為敢于擔當的黨員擔當、為敢于負責的黨員負責。突出對基層黨員干部的關心關愛，加大培養選拔艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線黨員干部的力度，保障基層一線黨員干部的報酬待遇。支持幫助黨員職業發展，對兩新組織黨員，黨組織通過組織各類眾創空間、孵化機構提供創新平臺和創業支持；對農村黨員，黨組織通過青島農村干部學院、莊戶學院強化技術培訓，組織農技專家、致富帶頭人等開展結對聯系。
建立“七必談”和“四必訪”機制，“七必談”即在培養發展入黨、黨員轉接組織關系、獲得功勛榮譽表彰、思想發生較大波動、受到組織處理、紀律處分或者發現有苗頭性傾向性問題時，黨組織應當及時與黨員談心談話；“四必訪”即在黨員身患嚴重疾病、遭遇重大挫折、經歷重大自然災害或者事故、家庭發生重大變故時，黨組織應當及時上門看望慰問。通過黨組織負責人與黨員、黨員與黨員之間的談心交心活動，加強與黨員之間的交流溝通，了解掌握黨員的思想生活動態，聽取黨員的意見建議，幫助解決存在的實際困難。開展黨員干部“向組織說說心里話”活動，及時了解干部訴求，疏導干部情緒，緩解干部壓力。對心理健康風險較高的部門和崗位，有針對性地開展心理測試和心理調適活動。關心關懷黨員心理健康，對遭受嚴重心理創傷的黨員，及時開展心理疏導和干預。建立在職黨員退休時的談心談話制度，鼓勵黨員退休后繼續發揮作用。建立黨員臨終關懷機制，提高黨內關懷溫度。
按照規定表彰表揚在“精兵強將攻山頭、典型引路穩陣地”中作出貢獻、表現突出、群眾公認的黨員，命名表彰市級先進典型工作團隊、工作室、生產班組，充分發揮示范帶動作用。出版《奮進新時代 先鋒耀島城》典型事跡選編，號召全市各級黨組織和廣大共產黨員學先進、趕先進、做先進。組織黨內表彰獎勵獲得者開展休假療養、學習培訓等活動。對黨齡達到50年、一貫表現良好的黨員，按照黨內有關規定，申請頒發“光榮在黨50年”紀念章。
建立重點幫扶對象信息庫和黨員臨時救助制度，對因遭受重大疾病、自然災害等造成生活特別困難黨員，可隨時申請、即時救助。健全黨員互助機制，組織黨員開展結對幫扶、互幫互助，鼓勵有條件的黨組織設立黨員互助基金，鼓勵在職黨員、先富黨員與生活困難黨員結對幫扶，黨員志愿服務隊為生活困難、鰥寡孤獨、老弱病殘的黨員提供長期幫扶。敬重關愛老黨員，關懷幫助困難黨員，關懷幫助因公殉職、犧牲黨員家庭和因公傷殘黨員，明確專人聯系，定期跟蹤走訪，幫助解決實際問題。
（來源：島城先鋒微信公眾號）
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。