讓黨建成為企業發展的競爭力
新疆坤隆石油裝備有限公司是克拉瑪依高新技術產業開發區的一家開發制造高端智能化采油設備裝備制造企業，其產品抽油桿和抽油泵在全疆的市場占有率達90%、70%，生產設備和加工技術在全國處于領先地位。近年來，公司黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的二十大精神，圍繞生產抓黨建、抓好黨建促發展，把黨建工作融入企業生產經營、企業文化、社會責任等方面，打造的“紅引擎·新坤隆”黨建品牌成為企業發展的競爭力。
強化基層組織 提升政治引領力
堅持抓黨建、強班子。2020年10月，新疆坤隆石油裝備有限公司黨支部正式成立，公司法人、總經理朱天樂擔任黨支部書記，黨支部4名黨員均為中、高層管理人員，實現黨組織與管理層“雙向進入、交叉任職”。推進“五個好”標準化規范化黨支部建設，在生產一線開展“三學三亮三比”爭當先鋒行動，打造“四個合格”黨員隊伍，以車間為單位劃分4個黨員政治責任區、設立黨員先鋒崗、開展黨員承諾踐諾、“我為群眾辦實事”實踐活動，推動黨員在生產和項目一線打頭陣、當先鋒。開展發展黨員“火種計劃”，引導政治覺悟高、綜合素質好的優秀青年員工向黨組織靠攏，為企業黨組織補充新鮮血液。今年，在關鍵技術和吃勁崗位培養儲備了一批后備力量，為發展壯大黨員隊伍奠定基礎。加強經費保障，按照“六有”標準打造黨員活動室，強化陣地管理規范，確保組織生活正常開展。
新疆坤隆石油裝備有限公司黨支部成立
強化隊伍能力 提升企業競爭力
堅持抓培養、強作風。實施“微課堂”制度，充分利用晨會和周例會，學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的治疆方略、黨章黨規等內容，推動黨員職工學在日常、用在經常。抓實人才培養培育，建立師傅帶徒弟“一對一、對對紅”機制，通過崗前培訓、多崗試煉、師徒幫帶“3步走”方式，加快技術骨干人才培育，成立6個師徒幫帶小組，引領新入職職工快速掌握技能，11名少數民族員工現成為一線技術能手。成立以黨員帶頭的技術攻堅小組，讓黨員在技術研發前線，解決項目研發中重點、難點技術問題，保障產品按時按點、保質保量完成。當前公司已成長為克拉瑪依市抽油桿生產制造的優勢企業，獨立研發的防塞防卡抽油泵獲得產品專利，解決了各大油田生產作業時的井噴問題，產銷南北疆及內地油田，輻射俄羅斯、哈薩克斯坦等中亞油田市場，建立集產品設計、研發、生產、檢測、售后為一體的專業產業鏈。
新疆坤隆石油裝備有限公司黨支部開展師傅帶徒弟傳技能活動
強化社會責任 提升品牌影響力
堅持抓服務、強責任。打造園區第一家非公企業“四史館”紅色教育基地，今年以來，聯合園區200余家企業開展“愛國主義教育 講好新疆故事”“民族團結一家親 同心共筑中國夢”、結對幫扶等活動10場次，參與人員300余人次，促進各族職工交往交流交融，鑄牢中華民族共同體意識。成立“新坤隆”志愿服務隊，黨員帶頭開展交通服務引導、愛心送考、應急救援等志愿服務；積極參與疫情防控，為社區提供人力、車輛及宣傳設備，在園區開展全覆蓋宣傳，提高園區企業對疫情防控要求的知曉率。參與多元共治微基金項目，精準對接居民需求，增設停車場，改造睦鄰別院和健身體育廣場，開展慰問困難群眾、愛心捐贈、愛心助殘等活動，助力基層治理。建立招工納新平臺，解決轄區外來人員就業問題，先后招收10余名務工人員并將其培養為正式職工，開發公益性崗位近20余個，緩解轄區居民就業壓力。公司黨支部積極履行社會責任，為企業發展凝聚起“紅色生產力”，促進企業持續、健康、快速、和諧穩定發展。
支部書記到生產一線指導工作
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來源：白堿灘區委兩新工委
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