記者觀察網(wǎng)山西3月13日電（姚海明 通訊員 任莉）廉潔文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)和諧、廉潔、責(zé)任的組織文化的基礎(chǔ)和保障，對(duì)于提升公司形象，推動(dòng)公司良性發(fā)展具有重要意義。為開創(chuàng)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作新局面，構(gòu)建具有特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，晉能控股電力集團(tuán)地電石樓分公司以“廉潔奉公樹立新風(fēng)”為目標(biāo)，多措并舉扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。
培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心。地電石樓分公司及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，通過中心組、專題研討等方式，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)列入“三會(huì)一課”、主題黨日、“每月一課”廉潔教育、“一把手”講廉政黨課等活動(dòng)中，促進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，并結(jié)合工作實(shí)際，開展知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣。同時(shí)制定廉潔宣傳教育工作計(jì)劃，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，通過內(nèi)刊、微信公眾號(hào)、宣傳欄、觀看警示教育片等多種形式，示范宣傳典型案例，用好反面教材，用身邊事教育身邊人，激發(fā)員工的良好行為和道德觀念，進(jìn)一步提高員工對(duì)廉潔文化的理論水平和實(shí)踐能力。
強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，是廉潔文化建設(shè)的重要特征。地電石樓分公司多渠道、多形式、多側(cè)面推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使公司黨員干部認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。公司紀(jì)檢委員對(duì)各項(xiàng)工作的相關(guān)政策貫徹落實(shí)、食堂管理、車輛管理、節(jié)日期間保電情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條。同時(shí)注重節(jié)前教育提醒，每逢節(jié)假日前，通過微信、OA等方式對(duì)每位職工發(fā)出提醒，不要利用聚會(huì)之機(jī)謀取私利，堅(jiān)守廉潔原則，遵守節(jié)儉原則。
建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺沖擊力。地電石樓分公司加大廉潔文化標(biāo)識(shí)建設(shè)，在公司及各供電所會(huì)議室、辦公室、走廊等適當(dāng)位置設(shè)立廉潔文化標(biāo)識(shí)、標(biāo)語等，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強(qiáng)化鞏固廉潔從業(yè)理念。打造廉潔教育基地，促進(jìn)廉潔文化延伸至各基層站所，以書法、繪畫、墻繪、剪紙、攝影等多種藝術(shù)形式激發(fā)員工創(chuàng)作熱情，傳遞廉潔文化，提升廉潔宣教廣度深度與吸引力，讓各供電所內(nèi)的墻面“活”起來，變成生動(dòng)會(huì)“說話”的“宣傳員”，搭建起廉潔教育的新陣地。利用協(xié)同OA、微信公眾號(hào)、樓道內(nèi)電視、電子屏等打造“指尖陣地”，不斷增強(qiáng)廉潔文化的吸引力、感召力和滲透力，實(shí)現(xiàn)受眾覆蓋面的最大化。
廉潔是企業(yè)的一種文化，只有通過長期努力和不斷宣傳教育，才能逐步形成廉潔的工作氛圍和企業(yè)文化，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。地電石樓分公司將始終把廉潔文化作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重中之重，讓廉潔文化在創(chuàng)新中發(fā)展，讓作風(fēng)建設(shè)在堅(jiān)持中深化，真正使遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)意識(shí)入腦入心，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
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