標識制作公司的崗位職責
指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。
崗位職責的重要性
1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置
2.有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象
3.提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才
4.是組織考核的依據
5.提高工作效率和質量
6.規范操作行為
7.減少違章行為和違章事故的發生
質量管理體系
質量管理體系是企業內部建立的、為保證標牌質量或質量目標所必需的、系統的質量活動。它根據標識企業特點選用若干體系要素加以組合，加強從規劃設計、生產、運輸、安裝使用全過程的質量管理活動，并予制度化、標準化，成為企業內部質量工作的要求和活動程序。
西利標識質量管理體系
1 質量取決于工藝設計
2 操作流程決定了質量的品質
3 質量自己定，自己執行，別人監督
質量目標：
準時交貨率95%
顧客投訴回復率100%
顧客滿意率90%
質量方針：
質量第一是我們的追求
顧客滿意是我們的榮譽
質量手冊是組織質量工作的“基本法”，是組織最重要的質量法規性文件，它具有強制性質。
質量手冊應闡述組織的質量方針，概述質量管理體系的文件結構并能反映組織質量管理體系的總貌，起到總體規劃和加強各職能部門間協調作用。
對組織內部，質量手冊起著確立各項質量活動及其指導方針和原則的重要作用，一切質量活動都應遵循質量手冊；對組織外部，它既能證實符合標準要求的質量管理體系的存在，又能向顧客或認證機構描述清楚質量管理體系的狀況。
質量手冊是使員工明確各類人員職責的良好管理工具和培訓教材。
質量手冊便于克服由于員工流動對工作連續性的影響。
質量手冊對外提供了質量保證能力的說明，是銷售廣告有益的補充，也是許多招標項目所要求的投標必備文件。
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