按照開展基層黨組織抓黨建工作述職的工作要求，下面我就XX公司黨委黨建工作情況向各位領導報告如下，如有不對之處，敬請批評指正。
2023年-2024年，公司黨委在上級黨委的堅強領導下，緊緊圍繞“黨建工作抓實了就是生產力,抓好了就是凝聚力,抓細了就是競爭力”的工作理念，主動作為，銳意進取，深入開展了主題教育、黨紀教育學習、三會一課、黨員隊伍建設和支部五化建設等系列活動，有效實現了黨建與生產經營工作相互融合、相互促進的良好局面，充分發揮了黨委領導作用，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力保障了公司生產經營業績持續攀升。
下面主要從三個方面進行匯報：
一、主要做法及工作成效
（一）提高政治站位，筑牢思想根基
一是公司黨委堅決把“第一議題”制度作為首要學習制度，深入學習貫徹黨的二十大精神和重要講話指示批示精神，始終做到與黨中央、上級黨委保持高度一致。
二是充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，全年召開黨委會12次，專門研究黨的建設、干部任免、重大項目、大額資金使用等重大事項。
三是加強黨管干部工作，始終黨管干部的原則。大力培養年輕干部，共交流調整干部XX人。
（二）履行第一責任，實現與生產經營的有機融合
一是做到黨建工作與生產經營工作同部署、同考核。每年初實現生產經營工作計劃和黨建工作要點同策劃、同部署、同落實，并建立配套黨委月督查月通報月獎懲的工作機制，狠抓各項重點落實，確保了企業的持續穩定健康發展。
二是狠抓從嚴治黨工作。堅持每半年進行一次基層黨建工作調研檢查，夯實基層黨建責任；各黨支部積極推動“一課一片一實踐”工作，效果良好，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
（三）強化思想教育，意識形態常抓不懈
一是抓牢抓實宣傳陣地建設，講述好先進事跡和感人故事，發揮好先進榜樣力量。
二是加強提升錘煉黨員政治理論素養。專門開設了主題思想教育和黨紀學習教育專欄，推出心得體會XX余篇，組織開展各類專題講座XX次、組織集中學習XX次等等。
三是進一步加強意識形態教育。每月進行黨建工作與精神文明建設工作考核，每季度進行職工思想動態分析，把握意識形態工作動向。
（四）持續推進“五化”建設，基層黨建成績顯著
一是不斷優化基層黨組織設置，實現黨政交叉任職，支部書記兼任行政副職。
二是開展的“國企千名書記聯項目”、“國企黨員先鋒行”、“黨員立項攻關”活動效益顯著，建設書記聯項目XX個、黨員先鋒崗XX個、黨員責任區XX個，黨員立項攻關XX個。
（五）強化監督責任，黨風廉政建設堅強有力
一是認真落實黨風廉政建設責任制和專項監督檢查工作，將任務分解到各基層單位，持續抓好糾“四風”的專項監督檢查工作。
二是加強了重大項目工作效能監察和紀律監督和物資集采工作的監督審查，嚴格落實“三重一大”制度。
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題
1、黨建工作的效果還要加強。黨建工作與中心工作在個別領域、個別環節上還存在“兩張皮”的現象，支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒有得到完全展現。
2、黨建工作力度還有待提升。面對生產經營壓力時，更多是考慮企業的穩定發展，有時存在黨建工作可以暫時放一放、歇一歇的思想。
3、干部隊伍建設培養還需加強。培養途徑單一，激勵機制不夠為全面，中層管理人員、黨務人員后備力量斷層較大。
（二）原因
1.主動創新還不夠，存在求穩怕亂的思想。
2.責任落實不夠到位。深入思考還不足、投入精力還不夠，企業的黨建工作效果參差不齊。
3.教育管理不夠到位。一些黨支部黨內政治生活不規范，對黨員干部的日常監督管理缺乏手段，有不到位的地方，導致少數黨員黨性觀念淡薄，工作積極性不高。
三、下一步的打算及舉措
（一）加強公司黨組織建設。一是結合重點工作督察督辦和基層黨建調研，建立完善公司大黨建格局，推動公司黨建工作走上良性發展的“快車道”。二是加大人才隊伍建設力度，暢通各類人才成長通道，進一步建立健全人才激勵考核評價機制。
（二）加強制度建設和執行力度。一是完善黨風廉政責任制度建設。二是堅持黨委議事的前置程序和“三重一大”制度，充分發揮集體智慧增強領導班子整體能力。三是進一步規范各級人員的從業行為，提高各級黨員干部的風險防范意識。
（三）擴大意識形態工作影響力。做好創新工作，開辟思想教育新陣地。努力尋求各方的支持，提升互聯網、手機微信等新興媒體的管理手段和措施，提升兩級黨組織班子思想建設和意識形態建設。
（四）提升黨建工作和主營業務的融合度。結合公司轉型發展的新要求，創新方式，提升黨建工作與主營業務的融合度，以重點工作、書記聯項目、黨員立項攻關為立足點，激發以黨建促發展的內生動力，助推公司生產經營高質量發展。
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