近年來，柞水縣找準黨建工作與基層治理的結合點，全面推行“六化”機制，不斷釋放黨建引領基層治理新活力，切實提高全縣基層治理水平。
“網格化”管理
實現基層治理效能提升
結合各村（社區）居住地域分布現狀，按照“相對集中、分區分級、精準管理”原則，以居住院落為中心，嚴格劃分網格區域，形成以村（社區）黨支部為核心，村（居）民委員會—村民小組—片區為線條的新型垂直管理模式，打造片區內所有事務時時有人管、處處有人管、事事有人管的治理格局，實現小事不出片區、急事不出村社、大事不出鎮辦的管理目標。
“專業化”隊伍
實現基層治理強筋壯骨
從黨員、退休干部、退役軍人、社區民警、物業人員、致富能人、村(社區)干部、村（居）民代表中選聘片長（網格員），并對聘任片長（網格員）開展相關業務知識培訓，指導參與轄區內的山、水、林、田、路日常巡查，積極參與矛盾糾紛排查化解、森林防火巡邏監督、防汛防滑應急搶險等工作任務。同時，統一向全縣1876名片長（網格員）發放工資和通訊費，激發片長（網格員）工作積極性。
“層級化”組織
實現基層治理基礎堅實
加強黨組織對基層治理的全面領導，將黨的組織有效嵌入到各類治理主體，健全鎮（街道）黨（工）委、村（社區）黨組織、村（居）民小組黨支部、片區（網格）黨小組、黨員中心戶“五級組織體系”，織密建強城鄉基層黨組織體系，打造共建共治共享的基層治理綜合體，把黨的組織鏈條延伸到基層治理神經末梢。
“聯動化”響應
實現基層治理凝心聚力
將機關企事業單位黨員干部職工和新業態、新就業群體納入基層治理體系，落實“雙報到”機制，推動各方力量帶頭履行黨建組織員、政策宣傳員、民意收集員、鄰里服務員、矛盾調解員職責，帶頭亮身份比擔當作為、亮職責比工作實績、亮服務比為民情懷，帶頭解決群眾急難愁盼問題，凝聚強大工作合力。
“精細化”服務
實現基層治理春風化雨
依托鎮（街道）、村（社區）黨群服務中心，精細設置服務窗口，推動合療代繳、養老保險代認證、困難救助代申報等便民服務事項向村（社區）下沉。統一村（社區）基礎服務事項操作流程和標準，建立群眾反映問題“收集、辦理、反饋”服務機制，通過設置意見箱、開通服務熱線、網上提報等方式，加快工作“流程再造”，提升便民化水平和群眾滿意度。
“智慧化”應用
實現基層治理聚智賦能
投入900余萬元，在全縣建成90余個“網格化” 基層社會治理平臺，各片區長通過手機視聯網App，便可實時參與政策宣傳、防汛救災、返貧監測、矛盾調處、治安聯防、護林防火、風險防控、秦嶺保護等“八大領域”工作，縮減了層層安排、逐級反饋的繁瑣流程，打造在線指揮調度、數據實時分析、科學快速處置的基層治理新格局。
來源：柞水縣委組織部
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