企業工會經費使用管理規定
為加強企業工會經費的管理和使用，保障工會工作的正常開展，根據《中華人民共和國工會法》和其他相關法律法規的規定，制定本管理規定。
第一條 經費來源
企業工會經費來源于企業工會組織的經費開支和工會成員的分攤。
第二條 經費支出范圍
企業工會經費支出范圍包括但不限于：
1. 工會組織活動費用；
2. 工會成員福利費用；
3. 工會成員培訓費用；
4. 工會成員保險費用；
5. 工會成員的其他福利費用。
第三條 經費開支標準
企業工會經費開支標準按照企業實際情況制定，不得超出企業規定預算。
第四條 經費審批權限
企業工會經費開支由工會組織負責審批，企業領導層應當予以監督。
第五條 經費使用記錄
企業工會經費使用應當建立專門的經費記錄，定期進行審計。
第六條 經費使用監督
企業應當加強對工會經費使用情況的監督，及時發現和糾正經費使用中的各種問題。
第七條 其他規定
1. 企業應當確保工會經費的正當使用，不得用于與工會活動無關的費用；
2. 企業工會應當加強對工會經費的管理和監督，確保經費使用的合法性和合理性；
3. 企業工會經費使用應當符合法律法規的規定，不得超越預算、不得浪費和濫用。
本管理規定自發布之日起實施，企業應當自收到通知之日起執行。
企業工會經費使用管理規定
參考文獻：
1. 《中華人民共和國工會法》
2. 《中華人民共和國民法典》
3. 《企業工會經費使用管理規定》
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