單位工會經費收支管理辦法
為加強單位工會經費管理，規范工會經費的收支行為，保障工會經費的使用效益，根據《中華人民共和國工會法》等相關法律法規，結合本單位實際情況，制定了單位工會經費收支管理辦法。
第一章 總則
第一條 為加強單位工會經費管理，規范工會經費的收支行為，保障工會經費的使用效益，根據《中華人民共和國工會法》等相關法律法規，結合本單位實際情況，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本單位所有工會經費收支管理。
第三條 單位工會經費是指單位工會組織收取的用于支持工會工作的經費，包括工會活動經費、工會組織經費、工會成員福利經費等。
第四條 單位工會經費收支應當遵循以下原則：
(一)主要用于工會活動，不得用于其他用途；
(二)堅持民主管理，按照工會成員的意愿，實行公開、透明管理；
(三)保證經費使用的合理性和有效性，確保經費的專款專用。
第二章 經費管理
第五條 單位工會經費收支應當由工會組織負責管理。工會經費收支應當遵守下列規定：
(一)工會經費收支應當經過工會成員的同意，并實行公開、透明管理；
(二)工會經費收支應當遵循預算制度，按照預算管理，嚴格控制預算外資金；
(三)工會經費收支應當實行財務報告制度，定期向單位領導報告經費使用情況；
(四)工會經費收支應當遵守相關法律法規，不得用于違法、違規、違紀活動。
第六條 單位工會經費收支應當遵循以下程序：
(一)工會經費收支應當由工會組織提出預算，經工會成員討論通過；
(二)工會經費收支應當由工會組織負責管理，并定期向單位領導匯報經費使用情況；
(三)工會經費收支應當經過工會成員的同意。
第七條 單位工會經費收支應當實行規范化管理，建立經費預算、支出、核算、審計等管理制度，定期進行財務檢查和審計。
第三章 經費使用
第八條 工會經費應當用于支持工會組織的日常工作，包括：
(一)組織會員參加工會活動；
(二)維護會員的合法權益；
(三)支持工會組織的各項工作。
第九條 工會經費應當用于以下開支：
(一)會員福利；
(二)工會成員的體檢、培訓等費用；
(三)工會組織的辦公經費；
(四)其他與工會活動相關的開支。
第十條 工會經費使用應當遵循以下原則：
(一)費用支出應當符合實際需要，不得虛報、冒領；
(二)費用支出應當符合法律法規和有關規定，不得用于違法、違規、違紀活動；
(三)費用支出應當經過工會成員的同意。
第十一條 單位工會經費收支應當實行規范化管理，建立經費預算、支出、核算、審計等管理制度，定期進行財務檢查和審計。
第四章 經費監督
第十二條 工會經費收支應當接受單位領導的監督，并定期向單位領導報告經費使用情況。
第十三條 工會成員可以對工會經費收支管理進行監督，提出意見和建議。
第十四條 單位工會應當加強對工會經費收支的管理和監督，建立健全經費管理制度，加強財務審計，確保經費使用的合理性和有效性。
第五章 法律責任
第十五條 違反上述規定的，單位工會應當承擔相應的法律責任。
第十六條 單位領導對工會經費收支管理負有重要責任，應當加強對工會經費收支的管理和監督，確保經費使用的合理性和有效性。
第十七條 單位工會應當建立健全經費管理制度，規范經費收支行為，保證經費使用的合理性和有效性，確保會員的合法權益。
第十八條 單位工會成員應當支持工會經費管理，遵守上述規定，監督經費使用情況，提出意見和建議。
第四章 結束語
本辦法自發布之日起執行，單位工會經費收支管理由工會組織負責。
參考文獻：
1. 《中華人民共和國工會法》
2. 《工會經費收支管理辦法》
3. 《中華人民共和國會計法》
4. 《單位工會經費收支管理辦法》
以上就是單位工會經費收支管理辦法的全部內容。
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