以前至少是3個人要花費一周的工作量，如今一個人半天就可以全部完成！日前，潼南區人事信息檔案管理中心技術人員黃興榮領銜研發的“人事信息檔案管理系統”全面上線，成為人事信息檔案管理的“神器”。
目前多數事業單位干部的人事檔案管理以紙質保管的方式為主，長期高頻查閱、復印，既需要耗費較長的時間，又極易造成檔案磨損甚至破損。為破解這一難題，潼南區人社局鼓勵黃興榮及其人力社保信息技術團隊研發出了“人事信息檔案管理系統”，該系統涵蓋檔案查閱、統計分析、風險提示等多項功能，還能統計人員的年齡、學歷、職稱等信息，并且具有臨退休人員信息提示等其他服務性功能。
2012年至2022年期間，黃興榮帶隊先后成功研發或升級了“機關事業單位人事工資管理信息系統”“機關事業單位人事招錄系統”和“人事信息檔案管理系統”。其中，“機關事業單位人事工資管理信息系統”使潼南在全市率先實現了機關事業單位人事工資軟件化管理，為人事工資管理提供了信息化、智能化、快捷化服務，獲得400余家單位的推廣應用。
“這個軟件太方便了，不僅為我們節約了人力、物力和財力，還大大提升了工作效率，也為我們的工作減少了人為的風險隱患！”潼南區人力社保局負責人事招錄的工作人員激動地說。據了解，以前潼南區機關事業單位的人事招錄考試工作一直沿用現場報名、人工抽簽、人工計算統分等傳統工作方式，一場100余名考生的面試，僅在考生抽簽環節就要耗費半個小時。“機關事業單位人事招錄系統”上線后，不僅實現了考生網上報名、繳費和資格審查，還做到了系統抽簽、隨機分配考官、分數統計、語音讀題等全流程信息化管理。
潼南區人力社保局負責人介紹，近年來，潼南立足人才戰略目標，通過政策保障、科技創新和環境驅動等措施，引進和培養了專業技術和技能人才超10萬名，有力推進了所在單位或行業的創新發展。接下來，該區還將圍繞“英才潼行”工程，聚焦新興產業發展、鄉村振興、產城景融合發展、雙城經濟圈建設，大力開展人才興業、人才興鄉、人才興城、人才協同和人才服務“五大行動”，為推動高質量發展、創造高品質生活提供堅實人才保障。
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