山西省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作實施辦法(試行)資格條件
為加強鄉鎮黨政領導干部隊伍建設，提高鄉鎮領導水平和工作水平，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定，山西省制定了《山西省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作實施辦法(試行)》。
此次辦法的出臺，旨在推進鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作科學化、規范化、法制化，為基層建設提供強有力的人才保障。辦法規定，鄉鎮黨政領導干部應當具備以下條件：
1. 政治素質好，具有堅定的理想信念、政治立場和道德情操，能夠正確行使人民賦予的權力，為人民群眾服務。
2. 具有一定的文化素養和業務知識，熟悉鄉鎮工作，有扎實的基層工作經驗，能夠勝任鄉鎮領導崗位。
3. 具有一定的領導能力、組織協調能力和決策能力，善于處理復雜的人際關系和突發事件，具有較強的責任心和使命感。
4. 具有良好的身體素質和心理素質，具有承受壓力和挫折的能力，能夠保持良好的工作狀態和工作情緒。
此外，辦法還規定，鄉鎮黨政領導干部應當符合提拔任用的基本條件，包括年齡、學歷、工作經歷等。具體條件如下：
1. 年齡：鄉鎮黨政領導干部應當年齡在40周歲以內，其中擔任鄉鎮黨政領導干部的時間應當超過1年。
2. 學歷：鄉鎮黨政領導干部應當具有大學專科以上文化程度。
3. 工作經歷：鄉鎮黨政領導干部應當有基層工作經歷，且在鄉鎮擔任過主要領導職務。
4. 其他條件：鄉鎮黨政領導干部應當符合民主推薦、組織考察、投票選舉等提拔任用條件。
此次辦法的出臺，為山西省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作提供了法律依據和標準，有利于提高鄉鎮領導水平和工作水平，推進鄉鎮黨政領導干部隊伍建設。
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